发布者:稚绘艺术-陈老师 2019-01-16 状态:已过期 回复 (1)
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劳动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的? 我现在在试用期,因为家里有事提出离职申请,领导也答应了说让我做到月底,可是又突然说要扣1000元说是什么保证金,之前应聘也没说,现在领导也一口咬定说已经说过了,这种情况我该怎么办
发布者:ask20150530tvi 2015-05-30 状态:已过期 回复 (1)
员工递交当天提出离职申请第二天走,公司未同意。员工第二天后一直没来上班。请问需要公示自动离职吗?
员工自动离职情况的处理问题:1、公司商务总监于2015年5月28日提出离职申请当天离职,但总经理未审批。2、商务总监于2015年5月29日后就没来上班;3、工作未与相关人员交接,仅是和人事说了一声客户资料在电脑里面;4、原他洽谈的客户还有一笔款项未到位;5、现在老板说没来上班就算旷工,需要公示。工资需待员工回公司将相关工作交接清楚再核算。
发布者:Yuki茜 2015-06-04 状态:已过期 回复 (1)
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?试用期3个月未交保险怎么补偿?
2014年10月份入职,试用期3个月未交保险,2015年2月签了一年的合同,已上保险,现在合同未到期,公司想辞退我,而且没有提前通知我,请问我能得到什么样的赔偿? 试用期3个月未交保险怎么补偿?
发布者:2566104@qq.com 2015-11-24 状态:已过期 回复 (5)
员工试用期内考试没合格,需延长试用期怎么处理?
员工15年6月2号入职,签三年劳动合同,试用期约定三个月,因此岗位在转正时需考试合格后才能转正,此名员工在转正前考试中没及格,领导要求延长试用期,再观察一段时间,请问怎么处理?
发布者:wind4023 2015-11-27 状态:已过期 回复 (3)
试用期员工工作8个工作日,自己主动提出离职,请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗?
1、试用期员工工作8个工作日,自己主动提出离职,请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗?
2、如果规定不缴纳社保公积金,员工个人所承担的社保公积金费用需要退给员工,公司不可以扣把?
发布者:zdq1221 2016-06-29 状态:已过期 回复 (3)
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请问南方电子厂员工未满试用期,可以提出辞职吗?辞职不同意怎么办
发布者:ask201608044lj 2016-08-04 状态:已关闭 回复 (0)
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入职当天签了合同,合同上有注明试用期时间及合同有效时间,那在试用期内要离职应怎么做?入职只有3天!
发布者:ask201610023w0 2016-10-02 状态:已关闭 回复 (0)
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你好 请问试用期员工一个月没有上到离职 然后公司扣工资 说要把之前工作报表理清楚才能走
发布者:ask201703108ts 2017-03-10 状态:已过期 回复 (1)
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你好,请问员工试用期内离职已经提前三天给领导口头提出,他不批准怎么办
发布者:ask201703240lu 2017-03-24 状态:已过期 回复 (6)
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员工试用期,工作刚好15天,然后当天提出离职然后不来上班,请问该怎么处理?按实际上班天数发工资可以吗?
发布者:ask2019011641g 2019-01-16 状态:已过期 回复 (6)