公司很久没发工资 主动辞职 离职后工资迟迟不发

我父亲（1963年）还有五年零一个月退休，劳动合同签的是“担任专业管理岗位”，现在单位嫌父亲年龄大，要求我父亲主动向单位提出辞职，给出两个条件：1、主动辞职给予2万元补偿；2、不同意辞职或干打更的工作，或安排一个屋子每天进行考核学习，每月仅500元工资（长春市最低工资标准1780元）。这样的要求是否合理合法？ 不想辞职该怎么回答单位给出的条件？是否有权利拒绝单位安排的工作？

我刚主动辞职，双休日和节假日能向公司提出赔偿吗？

用人单位请辞员工时，要求员工填写主动辞职的申请，最终“解除（终止）劳动合同证明书”的原因是“劳动者向用人单位提出辞职、不再向用人单位提出赔偿等内容”，然后员工也签了字 但是事后发觉这里如果是被动辞退（因为是老员工，也没有犯错、一直都是正常劳动），应该能有补偿金的。在下午才收到通知，几个小时内走完交接直接走人 想问下，这个情况下，还能返回去要求经济补偿金吗？ 如果要跟人力部门理论，有没有什么法律依据或案件依据可以让他们认可呢？

我妈妈在外企工作，但是是跟第三方签的合同，工资也是第三方支付，由于近一年工作量加大，导致病情严重，无法继续工作。现在想辞职，请问一下能得到补偿么？一共签了三次合同 如果没有补偿的话，我可不可以申请医疗期？在医疗期期间单位是需要继续交社保么？

我辞职了10月31号提出的，让然我等通知，之后我主动找领导咨询离职的事，并告知自己有事希望能快点批，我是短信发的消息，我想11月月底走，他给我回复是月底走不行，按照公司流程要一个月。给我签字的日期的是11月19号，经理签字是11月21号，因为上夜班，没时间，辞职单在他们那，相关部门还没有签完字，我发现上面日期没涂改了，段长签字日期倍涂改成12月31日，经理签字日期，没变！我想咨询一下，我这种情况，该怎么维护自己。

工作10以上主动辞职用人单位是否给予经济补偿

你好我在一家餐厅上班，不想干了主动辞职了，但是公司说不符合规定工资要压着不发给我，然后玩就在宿舍住了17天，今天老板过来跟我讲住一天50元钱，17天800多块钱要扣我，我事先也不知道这件事情，请问这个样子合法吗

因为个人原因触犯了发律，单位现在要求本人主动辞职，如果不辞职会被开除，像这两种情况那个更好一些

我在一家公司工作了10年了，最近部门不景气，公司决定将整个部门要裁掉，但公司为了不支付经济补偿金，要将我调离到另一个分公司去，但离我家很远，以逼迫我主动辞职。我在目前部门已工作2年整了。我有一个不利的地方，就是和公司当时签的劳动合同上没工作地点。请问公司这样做合法吗？申请劳动仲裁是否有胜算？我该如何正常争取到经济补偿金？谢谢！