您好，我2006年9月到某公司工作，11月份试工期满签的劳动合同为期一年，到2007年10月劳动合同期满后就没在续签合同，直到09年的2月中旬公司无辜把我辞退.我想咨询一下：从2006年9月直到2008年3月在公司工作的前一年多的时间里公司一直没给我上社保，到2008年4月才开始上的保险，那2006年9月到2008年3月这段时间我可以要求公司给我补交社保吗 2007年10月劳动合同期满后未在续签是不是属于未签订劳动合同以及公司无辜辞退我也未提前30天通知我，我是否可以要求公司赔偿

我在一家私企工作了二年多,正式签合同是去年08/3/19号至今年三月,他们于4月2日向我提出,不续签,要我走人,请问,单位该如何赔偿我? 看了这三个答案,一个和一个不同,有没有具体一点的劳动法依据呢?? 还有除去我应得的工资外,我应多拿几个月的,是2个,还是3个,或者是2.5个,3.5个?? 我的合同签的是1160的,但工资条的基本工资是1600的,他们是不是应该以1600的倍数给我赔偿呢??

合同到期了.半年了公司没找我续签。现在我想辞职.请问有赔偿吗 我07年3月份来到这家公司..刚开始签了三个月的试用期合同..后来试用期过了..就没有签正式合同..到08年元月份..在深圳市强制性企业要与员工签订劳动合同的情况下.公司才又与我签订了一年的合同.. 08.12.31日合同就到期了..一直到现在09.10.09日公司还没有和我续签合同.. 我现在想辞职回家了..请问能得到赔偿吗？ 请问工作年限是指。。试用期还始至辞职日。。还是签订正试合同开始至合同结束。。还是什么？

本人于2006年11月6日进现在工作，双方先签订了一年的劳动合同（即2006年11月6日-2007年11月5日），此后双方分别于2007年11月、2008年11月及2009年11月每年续约一次，三次合同期分别为2007月11月6日-2008年11月5日、2008月11月6日-2009年11月5日、2009月11月6日-2010年11月5日；上述双方共计签订4次固定期劳动合同，并于2008年后续签2次固定期劳动合同；但公司于2010年9月28日，以合同到期为由，向我发出劳动合同到期不再续签通知书，并要求申诉人立即办理离职手续，不用再到公司上...

我2008年10月7号入职。一年一签的。现在2010年10月底公司通知我不续签合同、于是我离职了。请问公司该赔偿我多少？ 是2008年11月签的劳动合同，2009年11月签的。我现在2010年10月28离职的。公司该赔偿我吗？

我2008年10月7号入职。一年一签的。现在2010年10月底公司通知我不续签合同、于是我离职了。请问公司该赔偿我多少？是2008年11月签的劳动合同，2009年11月签的。我现在2010年10月28离职的。公司该赔偿我吗？

我跟公司签的合同是2010年2月1日到2011年2月1日现在我要离职公司是不是该赔偿我该怎么赔偿

门面早已到期，没有续签合同，现在要收回店面，租客不愿交房子，我已经提前一个月通知他搬走，要收回，但他现在还要让我赔偿他的装修费，我需赔偿他的装修费吗？如果一个月到期他还不搬走该怎么办？

情况是这样的，我这个门市是转租房，我是从2房东手里租的房子，合同到期了房东以在外地为由没有回来续签，中途我打过两次电话催促，房东都说下个月回来和大房东续签完就和我续签，但其实他和大房东的合同没有到期，只是拖延我，我第3次打电话，他说要把房子收回，我兑店的时候花了4万元，当时我还问房东合同到期以后能不能续签，当时他说只要大房东租给他，他就租给我，听了他的话我才敢兑的店，现在不和我续签了，我能提出赔偿吗？不然我就白白损失4万块，还店里的很多酒和货怎么...

我2009年12月25日进入公司并且签订合同三年，到2012年12月24日到期，公司没有通知我解聘。到2013年1月18日口头通知辞退，我提出赔偿3个月要求，公司不同意赔偿，于1月19日发给我续签一年合同的通知，要求7日内签署，而且合同中也没有规定我的具体工资数字。 我想知道，公司这么做合法吗？ 如果续签一年到期后解聘，我能提出4个月赔偿吗？