工作10年单位、岗位不变，用人单位管理，挂靠劳务派遣公司签合同

相关问题推荐: 工作10年单位、岗位不变，用人单位管理，挂靠劳务派遣公司签合同

工作10年单位、岗位不变，用人单位管理，挂靠劳务派遣公司签合同，合同未到期，现用人单位更换劳务派遣公司签合同，签了合同未提交身份证，工龄连续吗?

发布者:ask201901208hr 2019-01-20 状态:已过期回复 (4)

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订；同工同酬的酬是指工资还是包括奖金

发布者:我是劳动者 2012-05-20 状态:已过期回复 (1)

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订；同工同酬的酬是指工资还是包括奖金

发布者:237030228 2015-06-30 状态:已过期回复 (2)

我由劳务公司派遣到用人单位工作八年，用人单位即将公司委托个人管理，我没有与个人签订合同意想，我与劳务公司所签合同11月30日到期，就此劳务公司提出不再和我续签合同，我是否可以向劳务公司申请赔偿？

发布者:ask20151029mjr 2015-10-29 状态:已过期回复 (2)

我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承担责任？我是用人单位，有一部分员工来自劳务派遣公司，与派遣人员合同是每年一签，如果继续签第三年的合同，在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工？与公司正式人员享受同等待遇？

发布者:xingxing9076 2016-10-31 状态:已过期回复 (1)

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

发布者:ask20161029mth 2016-11-03 状态:已过期回复 (2)

律师您好！我劳务派遣机关单位工作。因为没有派遣资质今年3月份用人单位提出与我终止合同按n十1补偿，但没给加班费病假工资住房公积金我没鉴终止合同。请问我的劳动合同还有效吗？

发布者:Xia 2017-07-04 状态:已过期回复 (1)

工伤赔偿。我跟劳务公司有派遣合同，跟用人单位没有劳动合同。我可以要求用人单位支付十年双倍工资吗？

发布者:防风 2017-08-12 状态:已过期回复 (2)

我是和派遣公司签的合同、被派到用人单位、在用人单位已工作三年多、一直没有给我买社保，月底派遣公司和用人单位的合同到期了，用人单位告诉我如果想要继续在公司上班、就得重新和用人单位签合同、我该怎么办

发布者:阳光 2018-07-04 状态:已过期回复 (6)

用人单位自己招用的我，但是属于临时工所以要钱派遣合同。已过半年用人单位无故想换人，说属于派遣不会对我补偿应由派遣公司重新分配其他工作。这样合理吗。现在还不知道派遣公司会对我有什么安排，如果工资变少，或者安排不合理岗位我有权利要求赔偿吗？谢谢

发布者:52880915 2018-09-12 状态:已过期回复 (7)

我和劳务派遣合同未到期，用人单位无理由把我退回劳务公司，我可以要求赔偿吗？劳务公司不想赔偿，继续派遣我到别的用人单位直到合同期满，或是等到期满。在等到期满这段时间工作怎样发放？

发布者:风轻云淡 2019-01-08 状态:已过期回复 (1)