发布者:ask20190125ps2 2019-01-26 状态:已过期 回复 (3)
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去年12月份开始在公司工作,今年一月签定的劳动合同两年,八月分提出离职,请问合同期未满提前离职,用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费
发布者:peijun 2010-09-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:peijun 2010-09-02 状态:已过期 回复 (1)
辞职后公司是否有权利以退还培训费为由不发最后一个月的工资
您好,我是今年刚毕业的大专生,在今年三月份的时候我进入柳州一家汽车4S店工作,我的职位是广告策划,当时我并没有拿到毕业证书,因此工资是800元/月。
在4S点期间公司曾经送我去东莞培训了三天,7月初的时候因为个人原因我辞职了,由于决定的游戏匆忙,因此我没有能提前十五个工作日跟公司讲,现在这家公司以培训的事为由扣了我六月份整月的工资,主要理由就是要退回培训费,因为公司送我去培训了,毕业后我又不继续在公司干,所以培训费要退回。但是当初在给我去培训的时候...
发布者:子默 2011-07-26 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:子默 2011-07-26 状态:已过期 回复 (2)
合同期满工资不变续签,员工拒签要辞职,公司要补偿吗?
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发布者:ask20150511722 2015-05-11 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20150715p45 2015-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:咕咕咕 2019-01-25 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:ask20190125ps2 2019-01-25 状态:已过期 回复 (1)