发布者:ask20190127cjw 2019-01-27 状态:已过期 回复 (6)
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请问事业单位的临工,签订了劳动合同后(还是临工)因移民国外而申请离职的人员,原单位要不要支付离职费,
发布者:王雅 2008-12-26 状态:已过期 回复 (1)
私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动
私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动法吗?可以要求赔偿吗
发布者:ask20160120n6w 2016-01-20 状态:已过期 回复 (4)
没有和用人单位签订劳动合同,想离职,可以提交书面申请,就可以
没有和用人单位签订劳动合同,想离职,可以提交书面申请,就可以走人么?还是按公司规定补签了合同再离职
发布者:ask20160224do3 2016-02-24 状态:已过期 回复 (3)
现在突然当天提交离职申请不来上班,也没有交接工作,用人单位是否能要求员工赔偿?
有签订劳工合同,没有提前30天提交离职申请,但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班,也没有交接工作,用人单位是否能要求员工赔偿?而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名,以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿? 那如果离职员工非财务人员,只是门店收银,是否能要求对每月盘点后的问题账目核对,是否能通过什么途径要求离职员工配合
发布者:林linpei 2016-04-08 状态:已过期 回复 (2)
与用人单位签订劳动合同,提交辞职申请但不足一个月。用人单位未能按照劳动法规定给员工缴纳社会保险
与用人单位签订劳动合同,提交辞职申请但不足一个月。用人单位未能按照劳动法规定给员工缴纳社会保险,可以申请解除劳动合同和要求赔偿社会保险费吗?
发布者:ask20161014n20 2016-10-14 状态:已过期 回复 (1)
与用人单位签订劳动合同,提交辞职申请但不足一个月。用人单位未能按照劳动法规定给员工缴纳社会保险
与用人单位签订劳动合同,提交辞职申请但不足一个月。用人单位未能按照劳动法规定给员工缴纳社会保险,可以申请解除劳动合同和要求赔偿社会保险费吗?
发布者:如歌岁月 2016-10-14 状态:已过期 回复 (1)
你好,用人单位未与劳动者签订合同,员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作
你好,用人单位未与劳动者签订合同,员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作,是否可自动离职,压的一个月工资也不要的,是否需要承担法律责任
发布者:ask201612231fs 2016-12-23 状态:已过期 回复 (2)
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同,我是口头提前一个月提离职的,没有书面辞职申请老板说要招到人
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同,我是口头提前一个月提离职的,没有书面辞职申请,老板说要招到人交接之后我才能走,但是一个月时间里一直招不到人,请问这种情况我到时间了能直接走吗
发布者:15159379147 2017-04-27 状态:已过期 回复 (3)
我们是用人单位的,然后员工适用期内突然离职,没有提前申请,公
我们是用人单位的,然后员工适用期内突然离职,没有提前申请,公司可以不发放薪资吗
发布者:ask20180121qzr 2018-01-21 状态:已过期 回复 (6)
我是用人单位,然后我们一个员工上班五天突然离职了,没有提前申请
我是用人单位,然后我们一个员工上班五天突然离职了,没有提前申请,公司可以不给他发放工资吗?
发布者:小雪 2018-01-21 状态:已过期 回复 (5)