发布者:ask20190131rfp 2019-01-31 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:短信用户 2014-03-16 状态:已过期 回复 (5)
员工工作失职,制度中是由奖惩规定的,公司有权利罚款吗?
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发布者:18979912808 2015-02-02 状态:已过期 回复 (1)
我想问下我公司的工作投诉制度是否合理
公司是信息门户类网站,我是技术部的,销售谈合客户要投放的广告要我们来做并且上线到网站,销售A是公司的比较元老的人物,但是他安排给我做事情时候经常是表达不清晰的,比如做广告发给我一个文件,说按照里面的内容做,我做完了到了快下班他说不对(他在外面不在公司),这个放前面,这个放后面,然后让我加班改。这还是小事,我告诉他如果是很细的要求麻烦以后安排类似工作时候说清楚,他嗯了一下,转头我就接到人事部说我最近工作被投诉多了。
---我要问的问题在这里开始:
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发布者:Fish409150562 2015-04-24 状态:已关闭 回复 (0)
公司未跟员工签劳动合同,员工在此工作期间若违反公司的相关制度和规定
公司未跟员工签劳动合同,员工在此工作期间若违反公司的相关制度和规定,公司就将其开除,请问这种情况下员工能否得到赔偿??
发布者:ask201506042ud 2015-06-04 状态:已关闭 回复 (0)
怀孕期间公司强制调动工作地点是否合理
因之前签署合同地点为广州,后因本人结婚等事宜申请调回了成都分公司,现在我怀孕了,公司以发展方向改变为由强制性的调动我回广州工作,变相地逼我自动辞职,且其在广州去了无人照看,没有亲戚朋友,这种行为是否合理?
发布者:vapour11 2015-08-14 状态:已解决 回复 (3)
试用期期间辞职公司要求提前15天是否合理?按照劳动法规定应提前3天
试用期期间辞职公司要求提前15天是否合理?按照劳动法规定应提前3天,公司的规定是否抵触劳动法?如果不按照公司规定会被扣工资,扣工资是否合理?
发布者:ask20150902j4v 2015-09-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150902j4v 2015-09-02 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150902j4v 2015-09-02 状态:已关闭 回复 (0)
公司随意调动员工工作岗位是否合理
一直在公司开客车,现公司要求早上开完客车,上午开货车企业要求是否合理
发布者:yoyo.luo 2015-10-13 状态:已过期 回复 (1)
公司规定工作满一年给交五险是否合理,还有各种奇葩扣款,比如迟到早退哪怕一分钟也要扣钱
公司规定工作满一年给交五险是否合理,还有各种奇葩扣款,比如迟到早退哪怕一分钟也要扣钱,穿什么颜色袜子化不化妆都要扣钱,是否合理?
发布者:ask20181217g4j 2018-12-17 状态:已过期 回复 (3)