发布者:ask20190201y5r 2019-02-01 状态:已过期 回复 (6)
相关问题推荐: 单位给员工发工资时都会打到工资卡上，有好几次都是打完以后工资到账了告诉员工多发了工资
单位给员工发工资时都会打到工资卡上，有好几次都是打完以后工资到账了告诉员工多发了工资
单位给员工发工资时都会打到工资卡上，有好几次都是打完以后工资到账了告诉员工多发了工资，让员工以现金或转账方式退回，这是什么行为，作为员工应不应该把让部分钱退回呢？
相关问题
用人单位要求“被派遣人员”把工资卡上交，并把密码告诉他，每月工资取出现金再发给“被派遣人员”
用人单位要求“被派遣人员”把工资卡上交，并把密码告诉他，每月工资取出现金再发给“被派遣人员”，理由是方便管理，这样用人单位的行为合法吗？
发布者:短信用户 2014-07-13 状态:已过期 回复 (1)
因为劳资原因，单位多发了一万五左右的工资给一个已经离职的员工，现在员工本人不太愿意归还
因为劳资原因，单位多发了一万五左右的工资给一个已经离职的员工，现在员工本人不太愿意归还！请问走什么程序！银行可以查到多发的底子
发布者:ask20150904t2d 2015-09-04 状态:已关闭 回复 (0)
法院冻结了单位员工工资卡，未告知单位，银行在发工资时告知单位员工卡无效，未告知单位卡被冻结
法院冻结了单位员工工资卡，未告知单位，银行在发工资时告知单位员工卡无效，未告知单位卡被冻结。单位工资负责人在不知情的情况下换卡，是否要承担法律责任？责任由谁承担。
发布者:ask20160726e5y 2016-07-26 状态:已关闭 回复 (0)
法院冻结了单位员工工资卡，未告知单位，银行在发工资时告知单位员工卡无效，未告知单位卡被冻结
法院冻结了单位员工工资卡，未告知单位，银行在发工资时告知单位员工卡无效，未告知单位卡被冻结。单位工资负责人在不知情的情况下换卡，是否要承担法律责任？责任由谁承担。
发布者:ask20160726e5y 2016-08-23 状态:已关闭 回复 (0)
请问我是一单位出纳，因为工作失误，给员工多发了工资，要求她返还遭拒
请问我是一单位出纳，因为工作失误，给员工多发了工资，要求她返还遭拒，如果起诉此人不当得利的话，是以个人还是公司名义？
发布者:ask20161115j1j 2016-11-15 状态:已过期 回复 (2)
请问我是一单位出纳，因为工作失误，给员工多发了工资，要求她返还遭拒
请问我是一单位出纳，因为工作失误，给员工多发了工资，要求她返还遭拒，单位要求我自己赔偿，不愿起诉那名员工，我可以起诉此人么
发布者:ask20161115j1j 2016-11-15 状态:已过期 回复 (1)
请问公司克扣不发工资以后，员工在单位能拿公司东西吗
请问公司克扣不发工资以后，员工在单位能拿公司东西吗
发布者:ask2017041981m 2017-04-19 状态:已过期 回复 (2)
用人单位在下班以后开会，因员工顶撞领导而扣罚工资算违法吗？
用人单位在下班以后开会，因员工顶撞领导而扣罚工资算违法吗？
发布者:何事秋风悲画扇？ 2017-06-28 状态:已关闭 回复 (0)
好几年前在一家私人单位上班，离职以后一直到现在都不给结清工资
好几年前在一家私人单位上班，离职以后一直到现在都不给结清工资，这种情况能否申请劳动仲裁
发布者:ask20190118csg 2019-01-18 状态:已过期 回复 (2)
会计人员多发离职人员工资，用人单位不主张法律追讨，让会计全额支付多发工资
会计人员发工资时，没有及时停掉离职人员工资和五险一金，5个月后发现，工资和五险一金总计1万3千元，用人单位不愿意走法律程序，让会计人员支付这部分钱，会计人员应该怎么办?
发布者:NANABO95 2019-01-24 状态:已关闭 回复 (0)