发布者:ask20190210u9v 2019-02-10 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 去公司工作签了一份培训协议 有培训费现在因为我不能按时到岗工
去公司工作签了一份培训协议 有培训费现在因为我不能按时到岗工
去公司工作签了一份培训协议 有培训费现在因为我不能按时到岗工作 公司说不可请假俩天开除 那开除我需要我赔偿培训费么
相关问题
黄律师你好,我跟一个电力公司签了合同,现在还没满,但我因为腿半月板受伤不能继续工作
黄律师你好,我跟一个电力公司签了合同,现在还没满,但我因为腿半月板受伤不能继续工作,提出辞职,需要交违约金吗
发布者:ask20161123ara 2016-11-23 状态:已过期 回复 (1)
我现在工作的公司都是无底薪纯拿提成的,这样合法吗?因为在进公司的时候签的就业协议不是这样说的
我现在工作的公司都是无底薪纯拿提成的,这样合法吗?因为在进公司的时候签的就业协议不是这样说的,过来实习后就第一个月发了1800,后面都是没有业绩就没有一分钱,我们都不太懂,这样算自愿?合法吗?
发布者:彼岸芳华 2016-11-30 状态:已过期 回复 (1)
我现在工作的公司都是无底薪纯拿提成的,这样合法吗?因为在进公司的时候签的就业协议不是这样说的
我现在工作的公司都是无底薪纯拿提成的,这样合法吗?因为在进公司的时候签的就业协议不是这样说的,过来实习后就第一个月发了1800,后面都是没有业绩就没有一分钱,我们都不太懂,这样算自愿?合法吗?公司是包住包晚餐的
发布者:彼岸芳华 2016-11-30 状态:已关闭 回复 (0)
在职和离职后,都没有签订保密协议。现在去了同行工作,原公司说我不能去同行,要起诉我
在职和离职后,都没有签订保密协议。现在去了同行工作,原公司说我不能去同行,要起诉我。这合法吗?
发布者:ask20170222v23 2017-02-22 状态:已过期 回复 (4)
从现公司离职,要扣个培训费。但是没有签订培训协议。而且在该公司工作两年,只交了一年半的保险
从现公司离职,要扣个培训费。但是没有签订培训协议。而且在该公司工作两年,只交了一年半的保险。提出辞职报告后,工作交接完想2周内走人,以法律规定30天为理由要扣钱。请问,公司做法对吗,我该如何维权
发布者:ask20170301hyl 2017-03-01 状态:已过期 回复 (2)
各位大状你们好,我连续在一家公司工作11年,现在因为中风了不能上班
各位大状你们好,我连续在一家公司工作11年,现在因为中风了不能上班。我平均月工资5000左右,可是现在公司只是按当地最低保障工资1527元一个月发给我。这种情况下我应该收多少工资,是我平时的工资吗,我可以去劳动局起诉公司吗,谢谢,谢谢帮忙教教我该如何去做
发布者:ask20170825gaz 2017-08-25 状态:已过期 回复 (2)
因为公司没有按时交社保和公积金金离职,现在要求克培训费,培训
因为公司没有按时交社保和公积金金离职,现在要求克培训费,培训内容基本没有什么用处
发布者:ask201803173nr 2018-03-17 状态:已过期 回复 (4)
我签约合伙人协议因为不服从安排公司开除,工作三年多能不能给我一定的补赏
我签约合伙人协议因为不服从安排公司开除,工作三年多能不能给我一定的补赏。
发布者:ask20180721a1y 2018-07-21 状态:已过期 回复 (6)
在公司培训,交了培训费,签了培训协议,公司不能正常的培训,可
在公司培训,交了培训费,签了培训协议,公司不能正常的培训,可以推掉全部的培训费用吗
发布者:顺其自然 2018-08-01 状态:已过期 回复 (3)
公司带领员工听课培训3天的内容与现在的工作完全不搭边,且给员工签订了培训服务违约协议
公司带领员工听课培训3天的内容与现在的工作完全不搭边,且给员工签订了培训服务违约协议,为公司服务两年,违约需要赔偿,这个协议合法么?
发布者:ask201811164hx 2018-11-16 状态:已过期 回复 (2)