发布者:dj6226 2013-01-23 状态:已关闭 回复 (0)
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雇佣关系，但未签订劳动合同，被雇佣方工作五个月，在工作期间处理个人私事时突发心梗，经医院抢救半个月后
雇佣关系，但未签订劳动合同，被雇佣方工作五个月，在工作期间处理个人私事时突发心梗，经医院抢救半个月后死亡，雇主有责任吗？如有，应承担什么责任，该怎样赔偿
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发布者:gaoxiaoying480 2008-10-27 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:hsldxn 2010-05-16 状态:已过期 回复 (5)
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鲁律师，您好，我99年10月参加工作，在一个乡镇卫生院工作至今，但没有正式编制，现在医院要想解除劳动合同，我该怎么办？请求帮助，谢谢！
发布者:SQc2442 2010-12-06 状态:已过期 回复 (2)
未签订合同，工作期间突发疾病死亡，企业承担什么责任
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发布者:SUSAN822 2011-04-21 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:SUSAN822 2011-04-21 状态:已过期 回复 (1)
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通过中介介绍的工作，和雇佣者签订的事算协议还是劳动用工合同？雇主要求中介在上面盖章，并且用笔划掉中介拟好的一份协议（合同）上面的十一条条款，然后再下面手写一条条款说明被雇佣者再上班路中出现意外与中介和雇佣者无关。请问被划掉的条款还包含在此协议（合同）之内吗？是不是需要注明一下：以上十一条条款不包含在本协议（合同）内容之内呢？麻烦律师给解答下，谢谢！
发布者:xm19890331 2011-05-17 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ycl12345 2012-02-19 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:去你妈 2012-05-03 状态:已过期 回复 (5)