发布者:t1944289455 2019-02-16 状态:已过期 回复 (1)
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车技培训
c1车辆科目一考试合格后,等了四五十天,通知我去练车,八个人同时用一辆车,只学了踩离合挂挡倒车,八个人轮流只学了四个小时,第二天就上马路,不会开也不敢开,别的驾校都是培训一个多月才上马路,我连基本操作都没学,吓死人了,在这种情况下我想退费应该怎么退
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你好,我年前报了一个素描培训,半年制的,因工作调动,无法去上课(一次还没去过)
你好,我年前报了一个素描培训,半年制的,因工作调动,无法去上课(一次还没去过),无收据,无合同,跟画室协商退款,画室不退,想咨询需要怎么解决
发布者:赵奔 2019-02-10 状态:已过期 回复 (2)
去公司工作签了一份培训协议 有培训费现在因为我不能按时到岗工
去公司工作签了一份培训协议 有培训费现在因为我不能按时到岗工作 公司说不可请假俩天开除 那开除我需要我赔偿培训费么
发布者:ask20190210u9v 2019-02-10 状态:已关闭 回复 (0)
我在网上看见西安铁路职工培训中心说是承诺培训840课时后,直
我在网上看见西安铁路职工培训中心说是承诺培训840课时后,直接进铁路系统上班这种是不是都是假的?
发布者:ask20190211dhe 2019-02-11 状态:已过期 回复 (2)
我是一名单位委培的住院医师规范化培训学员,工资签约单位发放,另外一部分由培训基地发放
我是一名单位委培的住院医师规范化培训学员,工资签约单位发放,另外一部分由培训基地发放,但是从2019年起我们的规培补助就按劳务报酬扣税,请问这样合法吗?
发布者:ask201902124nt 2019-02-12 状态:已过期 回复 (1)
我是一名单位委培的住院医师规范化培训学员,工资签约单位发放,另外一部分由培训基地发放
我是一名单位委培的住院医师规范化培训学员,工资签约单位发放,另外一部分由培训基地发放,但是从2019年起我们的规培补助就按劳务报酬扣税,请问这样合法吗?
发布者:王智友 2019-02-12 状态:已过期 回复 (5)
关于培训协议
18年8月公司安排去总部培训一款新软件,为期25天,签订了一款协议,要求取得合格证后为公司服务12个月,违约金1万元,不满服务期的可以教公司指定员工学会此软件 一个员工抵一个月。截止19年2月公司仍未给一份已盖章的协议给我(我已签字两份上交公司),有人事聊天记录为证,且公司的这次培训未有任何考试和证书形式,故未取得证书,由于武汉公司本部门只有我一个人没有代理人,故所有工作都是我带到总部处理的,且这款软件于18年12月在总部上线,武汉目前没有任何上线的迹象,故...
发布者:z1412106 2019-02-13 状态:已过期 回复 (10)
分期付款了13800舞蹈培训 不想学了可商家不退 我不想还
分期付款了13800舞蹈培训 不想学了可商家不退 我不想还 将面临什么法律责任?
发布者:ask20190214m7e 2019-02-14 状态:已过期 回复 (4)
在药店工作,当时入职的时候,有两个月培训,其实就是自己在店里学习药品
在药店工作,当时入职的时候,有两个月培训,其实就是自己在店里学习药品,这个期间给2000补助,当时说不满一年离职要扣30%.后来公司改制度,又要扣2000,我一月31号提离职,公司正常提前1个月提离职,打算干到2月末,但是公司人事非要我2月3号走,我没有走人事后来又说13号走,我是15号发完工资走的,人事又不给批离职了这样合理吗
发布者:ask20190216jui 2019-02-16 状态:已过期 回复 (2)
甲方不履行签署的培训协议,我辞职让我赔偿培训费用,合法吗改赔吗???
我和甲方签署了一份全科住院医师规范化培训的协议(培训期为2016.9.1-2018.6.30,培训结束后为甲方工作服务5年),甲方以单位为我发放了工资要为单位干活为由不让我去培训,最后只让我去培训了1个月,2019.1.15我辞职,甲方扣押了我的执业和资格证书,并且要我赔偿他们损失,我应该赔偿甲方损失吗?如果应该赔,要怎么赔?
发布者:shtdcm 2019-02-16 状态:已过期 回复 (4)
我和甲方签了全国住院医师规范化培训这个为期两年的培训协议,培训要求离岗脱产
我和甲方签了全国住院医师规范化培训这个为期两年的培训协议,培训要求离岗脱产,培训结束为甲方工作五年,甲方以单位发放了工资为由两年的培训时间只准我去了一个月,培训协议签订的培训时间结束后7个半月我申请辞职,甲方让我赔偿两年的培训费用和工资,我该赔吗?赔多少?
发布者:杜若 2019-02-16 状态:已过期 回复 (3)