发布者:ask20190218602 2019-02-18 状态:已过期 回复 (1)
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上班工资问题 进去第一个月干了43天压了办个月工资外加服装费 这家公司是这个月15号发上个月的工资 可是到了15号延迟发工资给我 理由我旷工 一天半 我本来想上个月工资领了就不做了可是他又延迟 怎么办呢
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发布者:左先生 2018-01-20 状态:已过期 回复 (1)
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劳务工工资问题,我是一个劳务工,被派遣到别的公司上班,合同都没签,那个公司没有休息日,每天都是12小时工作时间,请假都不给,我上了10多天班受不了了,要辞职,必须让我提前一个月离职,要不不给我工资,那10多天白干了,如果我现在就要离职,能否拿到工资?
发布者:ask20180321frs 2018-03-24 状态:已过期 回复 (5)
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我在江苏省一家公司上班,开始他们也没说辞工的工资问题上了一个星期才说在试用期辞工只有底薪1900元,因为他们厂是计时计件的,上夜班,试用期三个月,我做了快两个月了,想辞工,怎么办?只给底薪合法吗?,
发布者:ask20180517f47 2018-05-17 状态:已过期 回复 (1)
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我男朋友,经朋友介绍到一家网络赌博的公司上班,才进去一个月,没有得到工资,拉了一个人进去,有两个人各充值了100元。自己也还是实习生。请问,这样的话会判刑多久
发布者:ask20180630hlu 2018-06-30 状态:已过期 回复 (2)
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工资问题在百果园上班工资明细不透明化,辞职后的一个月想尽办法克扣你工资,我该怎么办?
发布者:ask20180710ea5 2018-07-10 状态:已过期 回复 (1)
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您好 想咨询您一个问题 就是面试了一个公司 上班一天后发现公司对员工在支付工资这一块与事实不符,出现欺骗,隐瞒的现象,并且还让员工预先交了一笔费用,该怎么办?
发布者:ask20180711rh3 2018-07-11 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我想咨询的问题是就是我在一个工厂里面上班,才进去不到一个月然后那个领班说如果我们达不到产量不上领班就让我们上八小时,或者什么说辞退我们,天天都这样说,还说让我们没钱赚,今天我没达到她那个规定的厂量而且还没去上连班,所以他说让我上八个小时,这样合理吗,他以不让我们加班来威胁我们加连班,我可以要求调整工作岗位吗,或者辞快工走人吗(我是计时的,而且我一天上班时间没喝水,没上厕所,他说我们是骗什么老板的钱,)
发布者:ask20180723er7 2018-07-23 状态:已过期 回复 (2)
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我在一个建筑公司上班,工资拖欠3个月了,一直不给,说什么账户问题钱出不来,后来工地工人受伤,要求赔偿,公司有说因为这件事情账户被冻结了,都没走什么法律程序。没有跟公司签合同,没有打卡记录,确实有上班,可以去告公司吗?要求发工资
发布者:彩色的黑白胶卷 2018-08-22 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask2018092873k 2018-09-28 状态:已过期 回复 (1)
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律师你好,咨询一个问题。工资六千元,之前在公司上班了3年时间,合同到期后,公司未通知继续续签。但是又在该公司继续上班了6个月后(6个月未签合同),公司劝辞退了员工。请问经济补偿是按3.5个月的工资算吗?
发布者:。。。。。。 2018-10-30 状态:已过期 回复 (10)