我老公是03年在他的工作单位工作的，但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司工作着，但是公司的工作情况很不稳定，我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保险，公司应该给予怎样的赔偿？另外，对于已经缴纳的08年到现在的保险，我们是否可以申请退保并要求公司给予相应补偿（因为他们公司目前的工作状况很不稳定）？...

我自2009年4月至2012年2月以来，公司未签订劳动合同，未买保险，被开除如何赔偿？请详细解答，谢谢 可有过仲裁时效？仲裁时效从什么时候起到什么时候结束？ 可要求补缴2009年4月至2012年2月期间的保险嘛? 无理由被开除有经济补偿吗？这个也有仲裁时效吗？ 请帮忙解答，谢谢

我在一家酒店工作半年多了，我工资2500！也签了劳动合同！但是公司一直没有给我上保险！我现在想以公司没给上保险为由！跟公司 解除劳动合同和赔偿！但是我不知道该如何做！解除劳动合同协议书怎么写！公司能赔偿我多钱！ 回答的细一点，谢谢！ 签劳动合同了！就是没给上保险！

我在一公司工作一年多了，签3年的合同，合同说过满3个月就买保险的，可一年多了，公司没给我一分钱保险，我合同丢失了，该如何维权？请专业人士给予一定的帮助，谢谢

网络客服工作，没有签订劳动合同和其他用工协议，在工作中遇到网络骗子给公司带来损失，要如何解决和赔偿。

工作两年半，但公司没有签合同也没有上任何保险，现在离开公司了，应该如何要求补偿？

你好，我是破损企业的下岗女职工。2005年3月进该公司，我公司基地离总公司有500公里，现调至基地工作，因为家庭及孩子，无法去。请问可以拒绝嘛，是否有补偿，应补多少。

我在一家设计公司工作了你一年，没签合同，公司不给交保险，我想辞职，要求赔偿

我是一名应届毕业生，六月份的时候进的公司，两个月试用期满后没有跟我签订劳动合同，也没有交保险，一直到现在，如今公司领导想要以业绩不好开除我，我也是不想干了，该如何申请赔偿呢？应该准备哪些资料？证据？我有工作服，工牌，还有公司给印发的名片可以吗？如果是说想要让律师帮忙的话，律师费是多少呢？

员工因怀孕哺育离职，但是要求公司继续给缴纳个人保险直至生育津贴和报销款下拨后再停止，但员工反口要求公司全部承担个人和公司保险部分，并要求公司补偿经济损失费，请问公司应如何应对？