发布者:ask201902202nj 2019-02-20 状态:已过期 回复 (2)
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我在2019年2月1日因生病请假一个星期病好后去上班却被公司辞退了,原因是我请假超过十天按公司规定辞退了,可是我明明是请了一个星期的假怎么就说是超过了十天,我想咨询一下
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发布者:ask20151117uao 2015-11-17 状态:已过期 回复 (4)
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你好我是在一家公司上班,他是外包餐饮公司,我做了一个星期还在试用期内他把我辞退了,可当时不给结工资,我要求他必须要结算可以吗
发布者:ask20151208pcf 2015-12-08 状态:已过期 回复 (3)
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我在公司上班一个星期,现在因为生病不能继续上班了,提出辞职,公司要扣除我几天的工资,该怎么办
发布者:ask20160616hsw 2016-06-16 状态:已过期 回复 (2)
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我在一个公司的门店做导购 上班九天 第二个月 由于生病请假十一天 公司规定请假要扣双倍工资 按规定工资都不够扣 就说按第二个月上班时间算入职上班 之前上班就不算工资 之前入职的时候就填了入职申请表 没有签劳动合同 这样合法么?
发布者:ask20160901slz 2016-09-01 状态:已过期 回复 (1)
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我上班摔伤,轻度搓伤,医生没有拍片。开了请假单一个星期。公司领导说我沒打卡。要星期上班补回。不给报销医疗费。
发布者:ask20161128rpw 2016-11-28 状态:已过期 回复 (1)
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怀孕初期因为有出血,向公司请假一个星期保胎,之后上班没几天,又因为需要保胎,提出请假一个星期,公司说会影响公司正常运行,要求我暂时不要上班,每个月1000工资,扣除社保到手工资440左右,之前工资是3300元/月,扣除社保2700左右。现在离生孩子还有1个月,公司停工资,停社保,我应该怎么办?
发布者:ask20170109jzh 2017-01-09 状态:已过期 回复 (3)
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您好。我在一个金融公司上班半个月,只是填了一张入职表,这期间生病请假过五天,之后一个负责人叫我转兼职,我就转兼职了。但是这期间上班9天,他们不给我发工资,我能投诉他们么?需要准备什么材料呢?
发布者:ask20170831a6y 2017-08-31 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201805066tm 2018-05-06 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:忘却了、&转身 2018-05-06 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:清冽 2018-10-05 状态:已过期 回复 (4)