发布者:只ૢ 2019-02-21 状态:已过期 回复 (4)
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请问各地的最低工资标准是到手的工资吗?单位发2000元工资扣掉社保到手还剩1100元.达不到最低工资标准1680元算不算是违法?
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公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳,而是按照北京最低标准缴纳,请问这是否符合相关规定? 当初只是口头说好的包吃包住,后来因有家属在没住,现在提出住宿,单位又说解决不了,要么就住单位地下室的车库。但合同中没有写,我该怎么办?已签无固定期限合同,如果我因此提出辞职,需要提前一个月通知吗?算不算违约?我能不能要求赔偿和经济补偿?我是12年的9月入的职。
发布者:xiuhua781017 2016-05-25 状态:已过期 回复 (12)
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公立学校(单位)多年会会合同、不交社保、不发最低工资。请问律师:怎纸么这权?
发布者:ask20170307jih 2017-05-19 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201710014qw 2017-10-03 状态:已过期 回复 (2)
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我不满退休年龄单位不给签订劳动合同,不给缴纳社保,并且发放的工资不够市规定最低工资标准。
发布者:不忘 2017-10-22 状态:已过期 回复 (9)
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请问公司根据规章制度扣除迟到罚款后到手的工资低于天津市最低工资标准了,是否合法?
发布者:ask20180122yxc 2018-01-31 状态:已过期 回复 (6)
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请问一下,如果实发工资低于当地最低工资标准,且没有缴纳社保,该怎样处罚?
发布者:ask20180626ivl 2018-06-26 状态:已过期 回复 (5)
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单位和员工购买了统一最低社保金额,请问如果去补缴员工社保时候需要出示一份工资表,需要怎么去弄?能够按最低下限来缴纳社保费?
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发布者:Binki10 2018-08-22 状态:已过期 回复 (3)
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待岗期间,单位如按照最低工资标准发放工资,到手的包含个人应缴纳的保费吗?
发布者:ask20181112xtv 2018-11-12 状态:已过期 回复 (5)