发布者:starsmars 2019-02-21 状态:已过期 回复 (4)
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不给办理离职手续
本人于2019年1月16日递交辞职报告,直到今天离职手续还不给予办理,刚通知明天办理离职手续,但是需要签一个放弃公司拖欠的本人工资协议,金额大概在5W-6W,否则不给办理离职手续。请问这样合法吗?如歌能快速解决这个问题,新公司一直等着我去上班,但是需要离职证明
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发布者:ask20190101iro 2019-01-01 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20190107arp 2019-01-07 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20190107arp 2019-01-07 状态:已过期 回复 (6)
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员工连续旷工七天也不来办理离职手续,人事部电话通知来上班也不来,现在发现他已经在别的公司上班了,请问公司可以按照规章制度制定的旷工扣发薪资250元/天扣除员工工资,然后再解除劳动合同?
发布者:夏天的清风 2019-01-14 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20190115gy7 2019-01-15 状态:已过期 回复 (6)
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我已电话告知公司离职但因家里有事没有办理离职手续,上月工资公司不发,我能拿到工资吗
发布者:ask20190116k6p 2019-01-16 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20190121ugc 2019-01-21 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:小乐 2019-01-28 状态:已过期 回复 (7)
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工作7个月了,已办理离职手续,但公司一直没签订劳动合同,我可以要求赔偿双倍工资吗?2019年2月2号已经办理离职手续了(我在离职书面申请上写工作至2月3号),第二天3号公司发年终奖,没有发我的年终奖金。本人2018年5月正式入职,一直到离职公司都没和签订劳动合同。请问我可以要求用人单位赔偿双倍工资吗? 由于我的工作性质是负责外勤,不用回去公司考勤打卡,也没有工作证。只能提供公司每个月发的工资记录,和交社保的记录两样,我的劳动制裁成功的几率大吗?
发布者:ask20190203r9s 2019-02-03 状态:已过期 回复 (4)
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我在1月21日办理的离职手续,公司方答应给我算到1月25日满勤,(工资是26号算到25号),现在工资上显示缺勤扣款。离职证明上写的是25日。请问我该怎么维护自己的权益?
发布者:ask20190220k2e 2019-02-20 状态:已过期 回复 (12)