发布者:已下线· 2019-02-27 状态:已过期 回复 (3)
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劳动者在实习期内没有提前三日通知用人单位,用人单位是不是可以不给工资
我到一个药店工作 讲好试用期7天 然后实习期一个月后转正 并没有签订劳动合同 但是我干了25天 其中培训一次 没有提前3天 只是当天给店长打电话就辞职了 公司拒绝支付工资 我可以要回工资吗 需要赔偿什么费用吗
发布者:mtX3569 2010-09-15 状态:已过期 回复 (2)
已签明文规定试用期间离职,仍然需要提前一个月通知用人单位的试用期协议,协议有法律效力吗?若不按协议办
我今天是第一天上班,到人事部办手续时签了一份试用期协议,协议标明若试用期间需离职,也需要提前一个月通知用人单位,协议我已经签署了,如果现在发现工作不适合,需要离职的话,需要按协议上办事吗?若不按协议办事,需要负法律责任吗?
发布者:missy_star 2012-05-02 状态:已过期 回复 (2)
实习合同期间,离职时是否必须提前一个月通知用人单位?
我与公司签订了4个月的实习合同,但是公司一直没有帮我缴纳保险,加上个人的原因,我现在想要离职,但是公司必须叫我在做一个月才能走,请问我能提前离职吗?
发布者:牵过你的寂寞 2013-03-29 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我想咨询根据劳动合同签订协议如果离职必须提前一个月通知用人单位
您好,我想咨询根据劳动合同签订协议如果离职必须提前一个月通知用人单位,那么如果用人单位一直没有与劳动者签订合同呢?劳动者是否可以自动离职
发布者:ask201505148o4 2015-05-14 状态:已关闭 回复 (0)
我没有提前一个月辞职,而是当天通知用人单位后就离职了,公司说不发放任何工资
我没有提前一个月辞职,而是当天通知用人单位后就离职了,公司说不发放任何工资,这样做合法吗
发布者:ask20150717k9g 2015-07-17 状态:已过期 回复 (4)
用人单位没有履行抽头上的工资协议员工可以提前离职结清工资走人
用人单位没有履行抽头上的工资协议员工可以提前离职结清工资走人吗
发布者:ask201709030xi 2017-09-03 状态:已过期 回复 (4)
我们用人单位,在员工入职时,口头协议规定时间不批准辞职,否则扣除15日工资
我们用人单位,在员工入职时,口头协议规定时间不批准辞职,否则扣除15日工资。现员工未满一个月,未曾签定劳动合同,却要辞工,我单位可以扣除该员工15天工资吗?
发布者:ask2018112207b 2018-11-22 状态:已过期 回复 (3)
我是一名实习生,我并没有和用人单位签署实习协议,但是公司让我节假日加班我有没有三倍工资?
大学实习一年,我的实习单位盖章是自己家公司,包括学校所有资料盖章都是家里单位来盖章,但是我并没有在家里公司上班,我自己出来找工作,第一家公司跟我签定了个人劳动合同,但是每个月给我交税说交劳务税,超过800扣20%,第二家公司,我们只签署一个就业协议,每周六也要上班,但是到节假日让我加班,跟我说实习生不给节假日也很正常,也不给加班费,请问,我难到一点权益都没有吗?只能任他们压榨,可是我明明就没有跟这些单位签署实习协议。请帮我分析一下公司到底有没有侵犯...
发布者:23352 2018-12-28 状态:已过期 回复 (15)
签了合同3年的,试用期3个月,但是3个多月过去了,还没转正,离职需要提前多久通知用人单位呢
签了合同3年的,试用期3个月,但是3个多月过去了,还没转正,离职需要提前多久通知用人单位呢,很迷茫
发布者:Longing for tenderness 2019-01-22 状态:已过期 回复 (1)
我签的是实习协议,提前20天口头通知离职,用人单位不发工资,
我签的是实习协议,提前20天口头通知离职,用人单位不发工资,我可以申请仲裁吗
发布者:ask20190227iql 2019-02-27 状态:已过期 回复 (3)