我是帮人求助的。我们是大三学生，前几天一家叫北京国商国际征信有限公司的来我们学校招兼职，据说是和学校签订了协议，招了我们班10个女同学去帮忙推销。但并没和学生个人签订合同。起初答应她们有提成，后来变卦说每人每月1000元工资，取消提成。并扣留身份证。学生与公司交涉，拒绝继续工作并取回身份证，公司就拒绝按已工作时间发工资给我的同学们。她们还去找学校交涉，据说负责人是一名姓谢的辅导员，日前已经联系不上。 我的同学们想采取法律措施维护自身权益，请问应该怎...

2012年6月23日合同到期,在15号左右公司让签了一份续签申请.因19号找到下家单位就不想做了,提出离职就没有签订正式劳动合同,公司规定提前1月提出离职才能走,所以说要到7月19日才能走,我想马上要走,可是公司说要走就扣押工资不发,并且不办离职手续.请问公司这么做是合法的吗?我该怎么做

本来应聘时说好包吃住，工衣公司免费提供，不收任何费用，但是发工资時扣我们的衣服和饭钱,而且找借口把我们第二个月15天的工资扣光，但是我们没有签劳动合同该怎么办？

2012年2月进入公司直走都没给买社保在辞职时公司扣押我一个半月的工资说我有一次送货晚了人家投诉扣了公司1000元所以公司扣我1000元而在四月是公司以我送货时没结现金扣我500说结回来给我可当时并没有人和我说要结现金我不依但公司不给队长说结回来就给我我就信了可到我辞职时要时队长说他没说过这话公司从来不接先进回来都是按月结最后他说没和那边结回钱来等结回来如果那边没扣我的我就给你可等接回来也没和我说我从别人那知道了去要队长说人家那边扣我了所以那500不能给你，有一...

我们是学校的实习生，在合肥美菱股份有限公司实习半年。上个月一号提交辞职报告，昨天就叫我们走人《这应该也是不合法的吧》（大概是因为现在人满的原因）。但是一说到工资，就按40元一天算的，这叫我们实习生很是头疼。而且还扣押了我们2个月的餐补。工资这样算的 （基本工资+人均奖励+满勤奖励+餐补=每月工资），我们现在那的只有40元一天。这大热天的40元都不够一天的开销，我们累死累活的干活 就是为了每天的饭饱么？真求助啊！

生病期间，医生建议休息三天，开了三天的病假单，但是拿回公司，老板却拒绝支付三日病假的工资，他说病假可以请，但是不来上班就是没有工资的。公司也没有为我们交社保，声称交社保的钱已经加入我们的工资内，让我们自行去缴纳，如果拿了工资自己缴纳，缴纳之后连最基本的1450都不满，这样合理吗?公司也没有和我们签合同。我们该怎么维护自己的权益？

谢谢回复那要怎么操作呢，我问公司没做事就没工资。我们做事计件的

律师您好，我原先在沈阳市贝得数据有限公司工作，跟他们签了合同，做中搜的词条。刚开始签的每月底薪是1200元，完成一定词条数目还有提成，但入职后发现公司随意让我们加班，另外还给我们加项目。我们项目组的人就申请兼职，公司刚开始的时候允许了，后来又说我们属于集体辞职，把我们开除了。2012年12月7日我们得到了工资，每个人平均才300多，远没有达到之前合同的标准。公司还反过来说我们集体辞职，属于违约。针对这种情况我们应该怎么办？

公司效益不好，老板要求工资减半，我们怎么维权

我当时王将企业公司时，公司说底薪1800元，8时制，加班按1小时12元算，提成按一单15元和25元算，现在我工作两个月了，公司底薪只给了1370元，每天都上12小时，加班费只给固定的330元，提成只给8元一单，还压我百分之30的提成不给，说6个月后在给我，和当时应聘时差距太大了吧？ 公司这样做合法吗？应聘