发布者:linsen8313358 2013-01-26 状态:已过期 回复 (1)
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事业单位买断下岗的经济标准?以及有没有相关的法律依据?
本人在电影公司上班,前几年买断下岗。但是补发工资不是按照正式员工月工资,是最低临时员工的工资只有750,而正常工资有1800.请问政府这种情况合法么?
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行政事业单位职工关于买断下岗经济补偿标准是多少?
本人是湖北宜昌人,由于单位面临破产,单位要实行一次性经济买断。本人工龄28年,每年补偿金只有1000元左右。但单位工龄短的职工,比如工龄只有两三年的职工。每年补偿标准跟我是一模一样。我对此觉得很不公平,但又找不到相关依据,求各位帮帮忙。
发布者:zjlwdwd 2008-11-23 状态:已过期 回复 (2)
全额事业单位扣工资有没有法律依据
我在全额事业单位上班,单位规定迟到、早退或者工作中出现差错就扣50元工资,每出现一次就扣一次。虽然我现在还没被扣过,但是我对这种管理方法十分不满,我觉得工资是对工作的一个肯定,是国家发给我们的,不是某个单位领导个人给我们的,在管理方法上有很多措施可以采取,为啥非要扣工资呢,我觉得提出犯错误就扣工资的领导是最无能的领导了,请问大家目前我国有没有明确的法律规定不准扣职工工资?
发布者:zwz212 2009-01-07 状态:已过期 回复 (2)
北京事业单位报销生育费用的法律依据。谢谢!
我妻子是北京一个差额拨款事业单位的员工,单位只给上了医疗、失业保险,未上生育保险,妻子现在准备要小孩,向单位工作人员询问生育费用报销的问题。他们的回复是,以前单位的女员工都已经过了生育年龄,仅有我妻子这样的几名育龄妇女,因此就没有为他们上生育保险,而且说事业单位没有规定必须上生育险。我们就说如果不上生育险,按照有关规定用人单位应该承担相关费用。但他们说,要我们去找明确提出的法律条款或相关部门的规定,如果没有的话,拒绝为我妻子报销生育费用。
所...
发布者:hansmike 2009-06-04 状态:已解决 回复 (5)
事业单位(医院)人员辞职要怎么办理,有没有相关的法律依据?
有这样一个“合同书”:
为促进团场医疗卫生事业的发展,建立约束激励机制和便于统一管理,使团场引进录用人才能“留得住,下得去,用的上”,特签定合同如下:
农*师***团场(以下简称甲方)
**** 同志(以下简称乙方)
一甲方为乙方提供医疗卫生事业单位岗位,乙方在工作岗位上,须遵纪守法,品行端正,作风正派,爱岗敬业,诚实守信,具有为人民服务的精神,努力学习本专业的业务知识。
二、甲方为乙方提供工作期间的工资及相关福利待遇,并按照事业单位工资制度改革规定,...
发布者:4203958 2009-06-12 状态:已解决 回复 (2)
我在一乡镇事业单位工作13年了,现在准备辞职,怎么办理,有没有补偿金?法律依据是什么?
我在一乡镇事业单位(水务所)工作13年了,现在准备辞职,怎么办理?有没有补偿金?辞职的法律依据是什么? 另问,是让原单位辞退还是自己辞职比较好办理?如果原单位辞退,怎么样达成辞退条件?(不违法乱纪)
发布者:公民无名 2010-06-18 状态:已过期 回复 (3)
事业单位辞职经济补偿标准?
学校解除工作关系 有没有经济补偿?按什么标准补偿补偿?有没有法律依据?谢谢
发布者:xsjyghyok 2010-08-13 状态:已过期 回复 (1)
你好!请问事业单位职工待岗有何法律师依据?待岗工资如何发放?
你好! 我们是事业单位的正式职工,因单位的原因,现在我们都无法上班,单位也没有改制,原有的工作岗位,单位让地方给承包了,没有安排我们上班。工资按当地最低工资的70%发放。请问事业单位职工待岗是如何规定的?有没有法律依据?待岗工资发放有何标准?
发布者:YrW8023 2010-10-17 状态:已过期 回复 (1)
事业单位工人被判缓刑会开除公职吗?法律依据是什么?
李某是乡镇的一名事业编制工人,因工作失职被判缓刑,他会开除公职吗
发布者:xzxgdjz 2010-11-29 状态:已过期 回复 (2)
如果单位房子不卖给职工,那职工有没有权利要求优先购买,法律依据是什么?2\如货币补偿应按什么标准?
我现在住的是单位改制的公房现在要拆了,如果单位房子不卖给我,那我有没有权利要求优先购买,其它住户已有参加房改房的,我能要求新单位房改吗法律依据是什么?2\如货币补偿应按什么标准.少量赔偿金与新房价格相差太大怎么办?3\如果单位另分配旧房,有权利拒绝并要求购买新房吗?(
发布者:ly0304110 2011-11-18 状态:已过期 回复 (1)