发布者:woleil 2013-01-26 状态:已过期 回复 (6)
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自离扣我们上个月的绩效奖金
由于厂里年终奖发的太少了,我们从现在的单位自离了,厂里的领导说扣我们上个月的绩效奖金
相关问题
绩效奖金不够扣是否能扣基本工资?
我们公司设有绩效奖考核制度,因为考核不合格只能拿70%的奖金。另因为公司规定病,事假绩效奖按10%/天进行扣除,但这个是按100%绩效的比例扣除的,因此上个月因为请了8天假,只拿了70%的绩效就不够扣了,就从基本工资里扣除,请问这是否合理?如不合理有什么相关法文吗?谢谢!
发布者:muky109 2012-12-05 状态:已解决 回复 (3)
绩效奖金没法能劳动仲裁么
律师您好:
公司在今年4月发邮件给我说每月会给我增加2000块绩效奖金,后来呢每月都发的。但是呢,我11月初提出离职,并干完11月后,12月1号开始不去上班。12月5号发的工资,但是没发绩效奖金给我。我想问下,这个绩效奖金是当时领导发邮件给我的,我有邮件原件,而且提离职前的每月都发给我的,只是我11月提出离职后,12月发11月工资没发我,而我11月是全职上班干完一个月才走的。这个能申请劳动仲裁么?如果老中仲裁,我会赢么?谢谢律师。 感谢各位律师的回答,我先说下我...
发布者:junziwei001 2012-12-11 状态:已过期 回复 (8)
基本工资含绩效奖金吗
公司的合同基本工资是2400,后来又加了300,但是实际操作的时候,是扣除15%的绩效的,合理吗
发布者:s361021609 2012-12-14 状态:已解决 回复 (8)
合同约定绩效奖金不发合法吗?
我与公司签订了一份劳动合同,其中约定平时发年薪的70%,其余按绩效考核发放。员工任何原因离职未工作到年度末的,不参与绩效考核也不发放绩效奖金。请问这样约定合法吗?我十一月离职没到年底,还能不能拿年薪剩余部分?
发布者:yaohuifan 2012-12-19 状态:已过期 回复 (7)
绩效奖金发放
我2013•1•14合同到期,公司文件规定绩效奖金在绩效结果输出的才有,那我这种情况是不是应该给我评定绩效呢?
发布者:anny0628 2012-12-20 状态:已过期 回复 (1)
提前辞职年终绩效奖金是不是发给我
我是8月辞职的,公司原来的工资是基本工资+绩效,但年底的时候公司还发了年终绩效奖金,我去问结果说是年终绩效奖金是对在册员工的考核,不发给中途辞职员工。请问应不应该有我的?另外,公司应不应该以我中途辞职为由,少发或不发给我绩效奖?
发布者:kkla 2013-01-06 状态:已过期 回复 (2)
我们公司成立不足8个月,年底发一次性奖金,能按除以12个月的方式找对应税率计算吗
我们公司成立不足8个月,年底发一次性奖金,能按除以12个月的方式找对应税率计算吗
发布者:XYC-YESHOW 2013-01-09 状态:已过期 回复 (8)
13年辞职,12年的奖金不发,说那钱是绩效
合同期未满,提前表示要辞职。我们单位的奖金是去年的在今年按月发放。领导表示今年要走,几月份走,奖金就发到几月份。后来又和我说,那个钱不是奖金,是绩效。可是去年有同事走,他就是拿了钱走的。我有领导通知我年度奖金的邮件。到底我今年走,这笔钱有没有的拿?
发布者:雪悦纷飞 2013-01-09 状态:已过期 回复 (3)
我要辞职回家过年、老板要扣押上个月一半工资让我们留着上班,年后再发给我,我刚怎么办?
我在专卖店上班,公司安排我过年继续上班,但是我已经一年没回家了,要回家,所以我在1月8号填写了公司辞职,并用手机拍了那张申请表!我不知道我30天后离职公司要是耍赖怎么办、他不认账说没有收到辞职表的咋办?而且他还是要扣押上个月一半的工资、说要过了年再给、本来20号发工资的,就被压了20天的工资,现在还要压多半个月!我刚怎么办?
发布者:chenquyuan 2013-01-15 状态:已过期 回复 (3)
请了一个月事假,公司扣除了我整个季度的绩效奖金,合理吗
请了一个月事假,事后公司扣除了我整个季度的绩效奖金,合理吗?
发布者:st123456789 2013-01-25 状态:已过期 回复 (1)