发布者:yxb172 2013-01-27 状态:已过期 回复 (3)
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公司扣我一半工资,但是公司是外地公司
我在一家化妆品公司上班,去面试时公司给了一个月2000块钱的底薪,承诺工资不低于广州市最低工资标准,可是到了第二个月公司只发了1000工资,说我没有达到公司的销售目标,但是公司没有和我签订关于达到销售额的合同啊,我们所有的同事都被扣了一半工资,第三个月也扣了我一半工资,理由是我没有签订正式合同,我们找了几次劳动大队,劳动大队也通知了公司,可是公司所有的公章都是广东的,而且也查不到这个公司,劳动大队说不是本地的公司他们管不了,请问如何维权?如果广东没有这个公司,我所在的公司是不是属于违法公司啊?急急急……
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公司拖欠工资,想去劳动仲裁,但是怕老板申请破产一分钱都拿不到
公司拖欠工资2个月,也没个说法什么时候发,1年来一直这样,习惯成自然,想去劳动仲裁,但是怕老板申请破产一分钱都拿不到,我该怎么办?
发布者:yguwei8888 2012-12-12 状态:已解决 回复 (6)
劳动合同写的工资是1300,但是现在是2800,离职的最后一个月,按1300给我发,公司这样做违法吗
尊敬的律师们好!
是这样的,我在现在的公司工作了1年多了,当时刚毕业的时候就只签了一份合同,签的时候写的工资都是1300,
现在的工资是2800。现在已经解除了劳动合同,我是干到11月20日,最后20天的工资,给我按了劳动合同上的1300除以30天乘以20算,还从这里面正常扣除了11月的保险。请问公司这样做合法吗?我要是找公司要的话,有没有法律依据?谢谢
发布者:maxiaoming12345 2012-12-20 状态:已解决 回复 (3)
公司以各种理由拖欠工资四个多月,如能解决愿按讨回工资金额的一半作为酬谢。
各位律师你们好! 大学毕业后进去了一家公司(青岛市南区),当时没有签订合同,只是以口头的形式定了工资,说是三个月后交社保,据知工作一年的同事都没有给上社保。 一个月后我辞职了,至今已经四个多月了,每到临近工资发放的时期我都会打电话向公司资讯工资的事情,每一次都是以各种理由拖欠,拖欠的工资虽然不多只有2000块,但不想就这么轻易的放弃。因目前工作比较忙,想找律师帮我代理解决下此事。 我有在此家公司工作过的证据:1给客户回传过的邮件 2盖过章的工作证明 3...
发布者:于法帅 2012-12-26 状态:已过期 回复 (7)
已经提交辞职申请,但是没满30天就离开,公司要扣9天工资
已经提交辞职申请,但是没满30天就离开,公司要扣9天工资。合理吗?
发布者:li345625845 2013-01-07 状态:已过期 回复 (1)
公司裁了很多人,我没遭,但是却把我的工作岗位换了,还降工资,这种咋办
公司裁了很多人,我没遭,但是却把我的工作岗位换了,还降工资,这种咋办
发布者:cqrx 2013-01-09 状态:已过期 回复 (4)
实习期一个月,请辞,公司要求必须完成之前未完成工作才发工资全部,否则只发一半,或是在最后期限做完,如
我从事网站行业工作,当初进公司之前就说好,试用期工资是2千,但是在试用期过后,我的网站没有做完,然后想请辞,但是工资说只发一般工资,然后我想拿回另外一半,我说我在离职之前还是完成网站,但是公司说,可以给最后期限,但是过了期限如果没做出来就不负一分钱工资,这样我还可以要回我的工资吗?
发布者:mayichu 2013-01-09 状态:已解决 回复 (3)
哺乳期,公司让我请假休息,然后社保还是买,但是自己还是要承担个人那部分,请问还有工资吗
我于9月1日生产,产假98天已经休过了,期间公司发了基本工资,现在我回来上了 一个月班,公司让我请假休息,请问还有工资吗
发布者:hyyyyyy654321 2013-01-16 状态:已解决 回复 (4)
辞职后公司不发工资,向劳动局投诉后只拿到一半工资,现在还可以反诉吗?由于公司产品质量不过关导致退单可
本人于2013年1月14日提出在1月19日正常离职,公司张姓经理说我第二天(2013年1月15日起)就不用来上班了,并不给我发任何工资!张姓经理给我说了一个不给工资的荒唐理由:本来公司经常生产不合格产品,客户投诉已经不止一次两次了,我的客户也是基于这个原因退单【付了10%(张姓经理同意了的)的定金后,生产的产品不符合要求就不要了,客户定金也没要求退还】,张姓经理就以此为原因拒付我所有工资!请大家评评理!强烈愤慨!
由于上面的原因我可以找公司赔偿订单退单的损失吗?如...
发布者:sanlyc 2013-01-21 状态:已过期 回复 (2)
我与公司发生了雇佣关系,但是没有签合同,要辞职,公司不支付工资怎么办?
我在公司上班2个月(试用期1-3个月),想辞职,但是没有与公司签订合同,担心公司不支付我工资,请问我该怎么办?
发布者:422189645qq.com 2013-01-23 状态:已过期 回复 (3)
合同期1年 但是未到期限 公司把我辞退,我可以要求双倍工资补偿吗?
本人2012年5月28日入职,公司当时规定试用期3个月,8月与本人签订为期1年的劳动合同,但是2013年1月21日在事前没有任何通知的情况下,公司以人员重组为由把我当天就辞退了,原来的同事在被辞退的时候最后一个月领到了双倍工资,但是我询问公司公司称入职不满一年的被辞退没有双倍工资补偿。
问题一:公司这种做法是否合理?
问题二:请问我的情况可以申请双倍工资的补偿吗?
问题三:签订一年的劳动合同3个月的试用期是否合理?如不合理本人有什么权益?
问题四:...
发布者:dz110111 2013-01-24 状态:已过期 回复 (6)