发布者:ask20190307q14 2019-03-07 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20150913er0 2015-09-13 状态:已过期 回复 (3)
公司删掉指纹考勤来逼迫员工离职，应该怎么维权
公司想开除员工，让员工主动辞职，员工不肯，于是人事删掉了员工指纹考勤来逼迫员工离职，应该怎么维权
发布者:hanyue1021 2016-08-01 状态:已关闭 回复 (0)
公司准备上市，以旷工为由，想要挑毛病给在职人员，让员工自行离职，请问我们怎么维权
公司准备上市，以旷工为由，想要挑毛病给在职人员，让员工自行离职，请问我们怎么维权！
发布者:ask2016092851v 2016-09-28 状态:已过期 回复 (10)
员工私自离职，不按程序走，竟然告我们要双倍工资。店家如何维权
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发布者:ask2016121707c 2016-12-17 状态:已过期 回复 (6)
部门解散 公司要给我们转岗 不同意可以自行离职 公司不予经济补偿 我们要怎么维权
我在公司已经工作2年11个月了，属于技术人员；
2017年1月4日下午总公司来人通知我们，部门解散，总公司统一管理；
公司说要给我们调岗（到销售部门）；
我们不同意这个安排，人事说公司没有和我们解散劳动合同，公司有给你们安排调岗，而且也不算解散，我们也可以给你们安排到北京做同样的工作（北京是总公司，公司主体不一样）；你们可以选择自行离职，但是公司不会给任何补偿；
劳动合同里有明确写到，工作岗位，工作地点；
合同里还要一条：公司可根据其业务需要以及员工的...
发布者:leon-c 2017-01-04 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:韩岩 2018-12-04 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20181228871 2018-12-28 状态:已过期 回复 (5)
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劳动法中员工未以任何形式向主管申请离职，无故脱岗怎么规定的？过年前当月已经发放了工资的80%，公司定的工资发放日是工作月的第二个月八号发放工资。且年前已经大会说明
发布者:ask201902287jn 2019-02-28 状态:已过期 回复 (5)