公司合同上写可以调动我的工作岗位，但是我不满意，现在交了辞职信，他们让我交违约金，这种情况合法吗？ 合同上写的违约金是 月工资*12个月 好像法律上有一条是：员工不服从调动，给企业带来经济损失的，企业可以要求赔偿。企业可以以这个理由要求我赔偿吗？

签了一年的租房合同，但是跟房东说好两个月一交钱。现在因为工作调动，两个月到了，要搬走，提前跟房东说过了。现在要搬了，房东说违约。说没有帮他把房子租出去，不退押金。现在房东不过来见面。我该怎么办

我在一家上市公司工作了11年，现在公司因为质量问题找借口，要调动我的岗位，因为调动的岗位要加班，所以，我不想去，请问我能不能拿到赔偿？

和公司签了一年的合同，现在没到期，但是因为我自身的身体和经济原因不能继续工作了。上个月22号交了辞职报告，今天经理和我说没招到人交接不能离职，并且说合同条款中注明了“因甲方从事餐饮招商行业，乙方未经甲方允许批准离职会给甲方带来很大经济损失，甲方有权扣留乙方薪酬押金并要求赔偿当月广告费”，告诉我如果我24号不去上班就去法院起诉我，这种情况我该怎么办？

我们公司有个员工因为工作需要。要把她进行岗位调动。但是他现在是不服从安排，新的地方不去还是在原来的岗位每天正常上班。想让我们主动辞退他，然后给他赔偿。我想问下我怎么样可以和他解约。

我在公司工作有四年多，签有合同，工作职位铲车司机，现在公司因实施承包制将我从原来岗位进行调动！我有权拒绝调动吗？

我现在租的房子是压一付三的，但是合同签的是半年。现在因为工作调动，要退房，这样的情况押金能退吗？我已经住够三个月了。

就是我在一家公司工作了一个月，签了合同三个月的，但是我现在因为读书，而违约了，但是干了一个月，但是现在结工资时，给工资压的很低，我该怎么办？

合同有说明：公司有权根据生产需要调动员工工作岗位。因为公司经营问题需要调动我的工作岗位，但是因为我之前做运营，现在要求调到客服，所以我不同意。跟人资负责人打电话之后，他说如果我不同意就是我自己的问题，电话中口头给我下了调令(但是具体调到哪里、什么时候调过去并没有说清楚)，后来我也是根据上班要求，每天去公司打卡的，今天(过了三天，包含两天周末)去公司，桌上突然放了一份调岗通知书(并没有我的签名)，以及一份解除劳动合同通知书，合同以我没有按照公司规定按...

公司说因为工作量减少了，需要调动我到其他岗位工作，我不同意但是无效。应该是想逼我主动离职。