发布者:ask201903100dq 2019-03-10 状态:已过期 回复 (7)
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工作地是北京,签订合同是天津公司,3月开始公司要把社保缴纳转移至深圳市,北京市连续缴纳社保不满3年员工转移到深圳缴纳,请问这种方式是否合理,触犯法律。
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我与公司未签订合同,也没有为我缴纳社保。已经在这工作一年多了
我与公司未签订合同,也没有为我缴纳社保。已经在这工作一年多了。7月份的工资没有发。如果一直不发的话我该怎么办。
发布者:ask20170824x9d 2017-08-24 状态:已过期 回复 (6)
您好! 我与公司签订了3年的劳动合同,到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等
您好!
我与公司签订了3年的劳动合同,到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等,现我想离职,想问需要走什么程序,我之前签的保密协议里有竞业条款,公司能以此作为理由拒绝我辞职吗?
发布者:ask20171128taw 2017-11-28 状态:已过期 回复 (5)
您好! 我与公司签订了3年的劳动合同,到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等
您好!
我与公司签订了3年的劳动合同,到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等,现我想离职,想问需要走什么程序,我之前签的保密协议里有竞业条款,公司能以此作为理由拒绝我辞职吗?
发布者:ask20171128taw 2017-11-28 状态:已过期 回复 (6)
04年签订合同参加工作,单位08年才开始给予缴纳社保,前面4年是否可以补缴?
04年签订合同参加工作,单位08年才开始给予缴纳社保,前面4年是否可以补缴?
发布者:雪藏峰 2018-07-17 状态:已过期 回复 (3)
04年签订合同参加工作,但是单位08年才开始缴纳社保,目前要离职
04年签订合同参加工作,但是单位08年才开始缴纳社保,目前要离职,前面4年的社保能不能补缴?
发布者:雪藏峰 2018-07-17 状态:已过期 回复 (4)
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北京工作两个月,试用期被辞退,为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保。工作时看病有一定花费。一下问题的前提是试用期员工是否受以下法律的保护。
问题1:看病的花费是否可以要求公司补偿,参照劳动合同法 第七章 法律责任 第八十条
问题2:是否可以要求公司赔偿一个月工资,参照劳动合同法 第四章 第三十八条 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;及第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
问...
发布者:L-FREE 2018-08-08 状态:已过期 回复 (14)
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17年与公司签订深圳市的劳动合同,合同上的工作地点写的是“深圳,河源”,没有写具体的地址,2017/2018年,我都是在深圳市上班,2019年,公司要整体搬迁去河源,请问,这样我能要求到赔偿吗?谢谢
发布者:ask20190123hfu 2019-01-23 状态:已过期 回复 (2)
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公司在深圳市,签订的工作合同在深圳,现搬离广州市,己签订无期合同,如果工龄买断,怎样得到赔偿,如果终止合同,那又怎样获得赔偿。目前工作己12年了,可以赔多少个月。
发布者:孤影狂刀 2019-02-13 状态:已过期 回复 (5)
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与现在工作的公司签订的合同和缴纳社保的公司不一致是为什么,是否会有什么影响
发布者:ask20190221dgw 2019-02-21 状态:已过期 回复 (1)
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您好。我之前在北京工作,辞职后公司继续给我缴纳社保公积金。以后在天津工作,社保公积金可正常缴纳。现在原单位要求我返还近一年的社保和公积金。我需要返还吗?是全部返还?还是返还部分金额?谢谢。
发布者:心去天涯 2019-03-05 状态:已过期 回复 (7)