发布者:真实在线.com 2013-01-28 状态:已关闭 回复 (0)
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在国企上班，签了两年的劳务派遣工。不给续签了，有补偿吗？
在国企上班，工作近4年了。从2010年9月到2012年9月签订的是劳务派遣工。到2013年1月一直在上班。但这几个月一直推迟着不给续签合同。今天接到通知不给签合同了。把我们给辞退了。请问我们还能要求给补签合同吗？我现在是哺乳期宝宝9个月。公司有权利这样做吗？我们应该怎样维权？假如真不给续签了。我们有补偿吗？应该怎样补偿？谢谢！请给回复详细些~公司说多给一个月的补偿金，公司说我们是劳务派遣工，跟正式工不一样，公司说劳务派遣工给6个月哺乳期，我还能继续维权吗？我是2009年到公司上班的，直到2010年9月给签的合同。中间一年半没给签，我能要求给补签合同吗？要是不愿意，应该怎样维权？谢谢！
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续签劳务派遣合同时工资大幅缩小，可否拒签要求赔偿
2007年5月被公司要求签订劳务派遣合同2年，工资为3600元，2009年到期续签，合同上工资约定为1200元（同一工种）。我可否以工资待遇过低拒签此合同，并要求公司赔偿。2004年进公司，到2007年5月一直和公司签订劳动合同，2007年5月后公司要我们签订劳务派遣合同，如果有赔偿的话如何计算
发布者:show987654 2009-05-08 状态:已过期 回复 (3)
急！急！急！劳务派遣工合同到期，公司不与续签合同，我们该怎么办？？？
我们是一家大型国有企业的劳务派遣工，2005以前是与单位签的劳动合同，2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同，合同2年签一次，2010年9月30日合同到期，五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗？我们中的大部分人已经在这里工作了10年甚至20年了，所以我们希望可以继续跟单位签合同，请问公司可以随便就提出不续签合同吗？谢谢了！！！
发布者:苦恼的我们 2010-08-27 状态:已过期 回复 (1)
劳务派遣
按合同提前一年解除有什么补偿
发布者:yuerhbgs 2010-12-08 状态:已过期 回复 (1)
劳务派遣公司合同到期没有续签怎么补偿
我在广州一家企业上班，于2002年5月1日和该企业签订劳动合同，后该企业于2003年3月将下属员工劳动关系转给了一家劳务派遣公司A，一直到现在，2008年1月1日后，和A劳务派遣签过两次两年的固定期限劳动合同，到期时间是2012年3月31日。现在用人企业打算在合劳同到期之后把员工劳动关系转给另外一家劳务派遣公司B，如果劳动合同到期，劳务派遣公司A要给我们经济补偿吗？如果没有提前通知怎么处理，找不到给劳务派遣公司的办事人员怎么办？
发布者:Wym4673 2011-11-04 状态:已过期 回复 (2)
劳务公司派遣上班中 被第三单位违反安全制度造成死亡
劳务公司上工伤保险，受害者被委派到甲公司，乙公司进驻甲公司工作，乙公司员工违反操作制度，致使受害者工亡，受害者本人并无过失，现赔偿事宜由劳务公司进行协商。
劳务公司负管理责任，甲公司负责安全管理责任，乙公司是直接肇事者，请问三方公司应如何赔付？
发布者:被害者家属 2011-11-08 状态:已过期 回复 (2)
工伤到期不来上班，劳动合同即将到期，不予续签劳动合同，需要支付补偿金吗
我单位一员工10年工伤至今有将近2年，要求回厂上班一直不来，打电话也不接或是接后就挂断，劳动能力鉴定申请书已经批下，就是不做，现在合同马上到期，如果不续签是不是还要支付赔偿金，如果现在以旷工名义解除合同，合不合适？
发布者:happyqq1223 2012-05-08 状态:已过期 回复 (4)
连续签了3年劳动合同，现在单位（机关）把我们外包给劳务公司再派遣回原单位工作，合法吗？
我们与单位已连续签了3年合同，现在单位把我们外包给劳务公司，然后再由劳务公司派遣回原单位工作。请问单位这样子做合法吗？如果不合法，我们应该得到什么赔偿？而且我们应该怎样做？
发布者:bangren1234 2012-06-12 状态:已过期 回复 (1)
原2年劳动合同到期，公司未续签，人继续正常上班，现通知我离职，可有补偿
本人2010年3月23日和单位签订2年劳动合同，合同到期为2012年3月22日。到期后由于公司内部的问题，未和我续约，但是本人继续在单位正常上班至今。2012年6月25日又人事口头通知我离职；请问可否得到赔偿？一般赔偿几个月的工资？谢谢。
发布者:TTJJXX 2012-06-25 状态:已过期 回复 (9)
在国企上班，签了两年的劳务派遣工。不给续签了，有补偿吗？
在国企上班，工作近4年了。从2010年9月到2012年9月签订的是劳务派遣工。到2013年1月一直在上班。但这几个月一直推迟着不给续签合同。今天接到通知不给签合同了。把我们给辞退了。请问我们还能要求给补签合同吗？我现在是哺乳期宝宝9个月。公司有权利这样做吗？我们应该怎样维权？假如真不给续签了。我们有补偿吗？应该怎样补偿？谢谢！请给回复详细些~
发布者:真实在线.com 2013-01-28 状态:已关闭 回复 (0)
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在国企上班，工作近4年了。从2010年9月到2012年9月签订的是劳务派遣工。到2013年1月一直在上班。但这几个月一直推迟着不给续签合同。今天接到通知不给签合同了。把我们给辞退了。请问我们还能要求给补签合同吗？我现在是哺乳期宝宝9个月。公司有权利这样做吗？我们应该怎样维权？假如真不给续签了。我们有补偿吗？应该怎样补偿？谢谢！请给回复详细些!
发布者:真实在线.com 2013-01-28 状态:已关闭 回复 (0)