发布者:ask20190313uut 2019-03-13 状态:已过期 回复 (5)
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请问我在国企业单位上班,我们签的是劳务公司合同,国企解除劳务合同了,怎么补偿我们
发布者:ask201506135z0 2015-06-13 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201506135z0 2015-06-13 状态:已过期 回复 (2)
如果中途与公司解除劳动合同公司都应该扣除什么我在公司签的合同将二个多月合同是15年12月31日到期
如果中途与公司解除劳动合同公司都应该扣除什么我在公司签的合同将二个多月合同是15年12月31日到期。
发布者:ask20150728wf0 2015-07-28 状态:已过期 回复 (8)
您好!咨询一下劳动合同未到期,公司要解除合同,公司应该怎么补偿我?而且在职期间只上了五险没有一金
您好!咨询一下劳动合同未到期,公司要解除合同,公司应该怎么补偿我?而且在职期间只上了五险没有一金,是不是也要把一金给我不齐呢?谢谢!
发布者:ask201512226r9 2015-12-22 状态:已过期 回复 (1)
我们公司没有签正式的劳动合同,而以在公司上班半年了应该怎么办
我们公司没有签正式的劳动合同,而以在公司上班半年了应该怎么办?
发布者:ask20160302471 2016-03-02 状态:已过期 回复 (3)
公司劳动主体变更,让我们解除原合同签新的合同,但是我现在是怀孕期间,怎么办
公司劳动主体变更,让我们解除原合同签新的合同,按照原合同我是2015年1月入职,但是按照新的合同,我是2016年1月入职,我现在怀孕5个月,如果按照新的合同,是刚在入职前怀孕的,公司是否有权解聘我?这个合同我能不能签呢?
发布者:lisa1149 2016-03-16 状态:已过期 回复 (1)
长期上班没打卡,公司按违反劳动纪律,提前解除劳动合同怎么办?
公司打卡没有指纹,只是屏门禁刷卡机来考核打卡,由于我门禁卡遗失,没有及时找人事补办,所以后续工作一直都没有打卡。公司也有其他一部分员工上班没有打卡,但是人事说就是论事,就用这一项来针对我,可以认为你违反劳动纪律,将我开除(提前解除合同),这种情况我还有回旋的余地,能申请公司赔偿吗?(求哪位好心律师详细说明下,给点意见~急)
发布者:xuxucc88 2016-10-19 状态:已过期 回复 (6)
我原来在私企上班,后来私企被国企收购了,我也就跟着到国企了,第一年公司给我们签了劳务合同
我原来在私企上班,后来私企被国企收购了,我也就跟着到国企了,第一年公司给我们签了劳务合同,再后来就没签合同,我已经干了六年了,公司说我们岁数大了,要辞退我们,请问:我们应该得到哪些赔偿,而且公司还同工不同酬
发布者:ask20161203huf 2016-12-03 状态:已关闭 回复 (0)
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我在私企上班4个月整,签订了劳动合同,10.1日公司被收购变为国企,我现在怀孕3个月,今天被领导通知让我暂时离岗,为后期公司需要优先录用人员,请问我可以索要赔偿吗?
发布者:ask20181105op1 2018-11-05 状态:已过期 回复 (3)
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公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们
发布者:ask20181220s1o 2019-01-14 状态:已过期 回复 (9)