请问应届毕业生和公司签订的三方协议中的违约金有没有上线规定？现在有些公司定的违约金有些太高了，感觉不合理。虽说违约金是双方商量约定的，但实际情况中都是公司最近定的。 但实际情况中都是公司自己定的。

请问用人单位能否以“各项接受手续的赔偿金”的形式向毕业生征收“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金。 我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密协议”这两种方式规定违约金。 请问“普通高等学校毕业生就业协议书”需不需要遵守劳动法，公司以“手续费赔偿金”的形式规定违约金是否合理，如果违约需不需要交这赔偿金？

我与一家外企签了三方协议, 备注栏中写明违约金5000(升学 出国的也要承担), 下面有公司盖的章, 但我没有在备注栏中签字. 现在我决定读研. 请问这样的话备注栏中的内容有效吗, 如果有效的话一定得赔5000吗, 有什么办法能少付点???

您好，我大四的时候与某企业签订了三方协议, 其中薪资标准及违约金等项都未填写，后来因为延期毕业没有到该企业报道，也未签订劳动合同，仅电话与企业联系告知此事。 因为当时我没有处理此事的经验，没有将此事告知学校，学校已经将派遣资料发送去该企业。 现因毕业要签约新单位需要该单位的退函，对方一直强调已经签了三方协议，按公司规定需要支付违约金1500元，请问这种违约金是否合法，若非法怎样才能要求对方发出退函呢?

您好，我是2010年应届毕业生，1月份时和公司签订了就业协议书，约定到期日为7月份，上面写着如果中途辞职，要支付违约金，律师，我想请问这个违约金具有法律效力吗？是不是一定要赔偿？

前段时间和一家人力资源公司签订了三方协议，属于派遣性质，被派遣到移动工作。但由于一些原因现在不能去了，需要毁约，关于违约金不知道需要赔偿不？赔偿多少？ 情况说明：三方协议上面的主要条款公司都没填，都是用斜线划下去了。包括派遣的公司、部门、工作地点、试用期、试用期及试用期后的工资都没写，违约金也没写。上面关于包括档案户口接收单位也没有写，说是不接收档案户口。但是公司在三方协议上面贴了一张纸，是打印的，说是补充条款，上面写了派遣去的公司以及违约金...

我在 去年12月份 原公司签订 三方协议 但在 今年5月分 我又找到 了一个 更好的 单位， 想同此公司 毁约，但协议上 有违约金5000 的条款，不知这是否合法，听说 新劳动法 规定 取消 违约金 一项。 我已经 去公司 和老板恳谈 但 他的 态度 很坚决 必须交钱才可解除协议， 我说 劳动法 规定 违约金违法 但是他说 你爱找谁找谁，在他那 不好使！ 我不知怎们办才好 学校 也不给帮忙， 想问律师 我该 如何 解决， 有什么 法律依据？ 真诚谢谢！ 签了 协议 我就没去过他们单位 也没...

我在 去年12月份 原公司签订 三方协议 但在 今年5月分 我又找到 了一个 更好的 单位， 想同此公司 毁约，但协议上 有违约金5000 的条款，不知这是否合法，听说 新劳动法 规定 取消 违约金 一项。 我已经 去公司 和老板恳谈 但 他的 态度 很坚决 必须交钱才可解除协议， 我说 劳动法 规定 违约金违法 但是他说 你爱找谁找谁，在他那 不好使！ 我不知怎们办才好 学校 也不给帮忙， 想问律师 我该 如何 解决， 有什么 法律依据？ 真诚谢谢！签了 协议 我就没去过他们单位 也没对...

毕业前夕与一家企业签定了就业协议，即三方协议。协议补充条款约定，我违约要交3000元违约金。现在由于个人原因要违约，单位以我影响了她们的招聘计划，要求按照合同履行，交违约金。根据劳动法，这一违约金约定，是否可以认定无效？

2009年与国内某企业公司12月3日签了就业协议书,要求在2010年7月领到毕业证以后再到单位报到。但在2010年4月份，收到学校的通知，我获得继续深造升本的机会，现因升本不能到该签协议单位报到，这样算不算违约？而且我在写完协议里的信息后，该单位也没有提及有违约金这项，违约金这一行是填写0元的，但到该单位拿回单位盖章时，我不在场。但我得回我手执那份时，发现有叁仟块的违约金在上面。在协议里面写有（毕业生因升学不能按时报到的，是否违约，双方依法商定）这句话。试问我这...