发布者:ask201903158ni 2019-03-15 状态:已过期 回复 (4)
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店铺要转让了,合同还没到期,公司的安排是让员工到其他分店去,但是到分店去的交通不能准时赶上上班时间,所以不是很想去分店
发布者:ask201602040x1 2016-02-04 状态:已过期 回复 (1)
您好 我与公司签订一年合同 但是工作三个月因个人原因不能继续为公司工作
您好 我与公司签订一年合同 但是工作三个月因个人原因不能继续为公司工作,已书面形式提前30天提交离职申请,但是签订合同时甲方不是我们老板本人而且一式两份我的那一份没有盖章 公司的那一份盖章了 请问这份合同有效吗?而且合同声明乙方在合同期内辞职属于违约需交违约金?请问这样合法吗
发布者:ask201607024w8 2016-07-02 状态:已过期 回复 (3)
我在公司工作I2年O7年工伤8级.现由于不能胜任公司安排工作想与公司解除合同
我在公司工作I2年O7年工伤8级.现由于不能胜任公司安排工作想与公司解除合同.该怎办.能要求赔偿吗.解除合同后社保又该怎办
发布者:ask20160706itj 2016-07-06 状态:已过期 回复 (8)
我是文职类工作(合同上写的是商务),但是公司给安排了采购类工作,并且涉及到很多返工
我是文职类工作(合同上写的是商务),但是公司给安排了采购类工作,这也我接受的,但是后来又拿进来一块外购的工作,涉及到很多成品返工,有些重的货都有20多公斤(我是个女的,现在腰伤也比较严重了,说腰肌劳损),除了自己做标贴打印出来,还要去仓库返工贴标贴。我的工作明明说好是文职,拿的也是文职的工资,为什么要做那么多体力活。我想辞职,但是主动辞职拿不到任何赔偿.
发布者:来来去去的往事 2016-07-25 状态:已过期 回复 (1)
公司调我到外地工作,但是各方面原因,本人不想出去,按公司与我签订的合同上有一项;如不服从公司安排
公司调我到外地工作,但是各方面原因,本人不想出去,按公司与我签订的合同上有一项;如不服从公司安排,视为自动离职。可是我做销售的,有一大部分提成没拿到,公司也不说什么时候结算。公司可不可以因为不服从安排扣钱?如果开除了,可以拿回提成吗?如果自动离职可以拿回提成吗??谢谢 合同上有必须要服从岗位调配这样的话,不服从就当自动离职!!
发布者:ask20150915fwy 2016-07-25 状态:已关闭 回复 (0)
员工已签订合同,合同上规定员工需服从公司的工作地点调动。但公司安排调动时员工坚决不服从,该怎么解决?
员工已签订合同,合同上规定员工需服从公司的工作地点调动。但公司安排调动时员工坚决不服从,该怎么解决?可以辞退吗?
发布者:vivikk 2016-08-01 状态:已过期 回复 (7)
我工作三个多月,但是公司一直没签合同,请问应该怎么赔偿我?
我工作三个多月,但是公司一直没签合同,请问应该怎么赔偿我?
发布者:ask201609084nc 2016-10-20 状态:已过期 回复 (3)
今年过年,公司安排放假15天。。但是说不给工资。。。按照法律这15天工资应该怎么算?参加工作3年了
今年过年,公司安排放假15天。。但是说不给工资。。。按照法律这15天工资应该怎么算?参加工作3年了,但是在这个公司不满一年。
发布者:番茄你个西红柿 2018-02-27 状态:已过期 回复 (2)
货车挂靠公司不能过户怎么办。有合同。但是他给我过户到别的公司了
货车挂靠公司不能过户怎么办。有合同。但是他给我过户到别的公司了。没有合同怎么办
发布者:ask20180613xqh 2018-06-13 状态:已关闭 回复 (0)
公司以我不能去咸宁上班为由,不安排我具体工作,现在待岗,我应该怎么办?
我现在办公地点在北京,合同签的上班地点是北京或项目所在地,2018年2月份,公司主管领导通过员工给我带话,让我去湖北咸宁工厂办公上班,因为我一家人都在北京,两个孩子都在北京上学,就没有同意,然后公司新的组织架构里面就没有我的名字了,从18年春节假期过后开始上班到8月底,我一直在从事原工作内容,到9月份我就没有具体工作了,算是待岗了,人力也没有找过我,劳动合同19年4月到期,我应该怎么办?原工资是底薪加绩效加提成,9月份往后的工资会不会变动,如果有变动,合法...
发布者:l11856558 2018-09-12 状态:已解决 回复 (10)