发布者:ask20190316vgj 2019-03-16 状态:已过期 回复 (3)
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律师您好!我之前在私人培训班任职。他们的制度是课时费要等所有课上完后一并结清,所以每月只有基本工资。2019年1月寒假班所有课程上完后,老板说1月28之前一定会发给我们。结果到28当天却说年后再发。我是个重信用的人,事不过三,老板经常说话不算话,于是1月29号我微信告知老板辞职。2月15号领完了我一月份的基本工资,我微信问了一下老板课时费,他回答我的是3月15一定发给我,结果今天之前的同事说,离职了就没有了。请问这个老板违反劳动法吗?工作四个月一直没找我们签过合同
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公司要裁我,但是因为合同没有到期,他们不想赔偿,所以就说每月只发基本工资700元,要求每天按时上下班,但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗?
我的实际工资包括:基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。
发布者:wj778878 2010-04-09 状态:已过期 回复 (2)
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律师,您好,我现在在一家设计院工作,跟着私人老板干的,在没签合同之前都是师傅每月预支给我工资,到现在工预支了有3万元,现在关系闹僵了,我想离职并喊他结算工资,他也正打算给我结算,但是我所做过的项目能收到钱的大概只有1万方的量,要是按公司的话就是6角一方来算也就6000多块,那我不是还要倒退他2万多吗,他收不回的钱肯定也不会给我了,我现在真不知道怎么办了,我在他这里跟着他有1年半了,麻烦律师给我个建议吧
发布者:ask20150706wtx 2015-07-06 状态:已关闭 回复 (0)
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律师您好,我想请问,我是给私人开挖机的,老板工资总是拖欠,去劳动局劳动局说不归他们管,还有什么样的好办法,谢谢!
发布者:ask20160616j94 2016-06-16 状态:已关闭 回复 (0)
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各位律师好,我想问一下,如果我基本工资只有3000但每月都有加班加班后工资大概能有5000,现在我请了一个月病假,那病假工资怎么结算?
发布者:ask20160806o13 2016-08-06 状态:已过期 回复 (2)
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律师您好,本人之前在一个私人培训班教学,不知道是否有营业执照注册 律师您好,本人之前在一个私人培训班教学,不知道是否有营业执照注册,本人签合同之后干了两年,合同期已经满了本人因学业进修辞职,并且培训班的老板也是同意的离职的,属于正常离职,可合同上的有个保证金的规定的扣除每个月的百分之十作为保证金,防止学生流失这个不可控风险,本人离职后,确实存在学生不想继续学习,但咨询了几个离开的学生家长,家长意思是因为本身课时费用就很高,换老师课时费需要每节课...
发布者:ask20161018vvr 2016-10-25 状态:已关闭 回复 (0)
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您好韩律师;我在一家公司上班,合同写的每月2700百元,月工资组成为;基本工资,岗位工资,加班工资,职务工资等,乙方加班工资基数为基本工资,以上是啥意思,请您帮忙谢谢
发布者:ask20161119lru 2016-11-19 状态:已过期 回复 (7)
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我到教育机构任职讲师,来之前说好基本工资3000,转正后看课时量和学生续费提成拿工资,可是入职时根本没有签实习合同,只有签入职的协议,写了工作时间,提前离职要交300块培训费,但是正式入职后,我们要进行轮岗,其实就是做咨询,也就是销售的活,要拉单,没有达到他要求的业绩就要扣工资,少一个扣多少钱,请问这合法吗?我应该怎么维护我的合法权益?
发布者:ask20170702z67 2017-07-02 状态:已过期 回复 (2)
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年律师您好!我辞工日期到了,可工厂不结清所有工资我该怎么办?而且九月份的工资都没发。求您解答谢谢!
发布者:ask20170531hci 2018-01-14 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20181201k7l 2018-12-01 状态:已过期 回复 (4)