发布者:木冬瓜 2019-03-18 状态:已过期 回复 (3)
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您好!我想咨询一下关于劳动合约方面的问题。
公司突然要签劳动合同(之前没有签过)和保密协议,要是公司转行了,不按照合同的岗位给我们,要我们做其他岗位,这是不是属于违反合约。或者公司要是倒闭了,是不是该赔偿我们遣散费,保密协议还是否生效。
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律师你好,我想帮朋友咨询一下关于劳动合同和保密协议的问题!我朋友从公司离职,老板不同意,之后两人闹的很不好,非要让我朋友签订保密协议,而且是去律师事务所签的,签完后公司人员就把协议拿走了,并没有给我朋友一份,而且离职前一个月的工资也没有给我朋友,而且劳动合同也在公司手里,我朋友手上也没有!这样的话合同和协议还有效吗?我朋友还想从事同一行业,但是新公司要求他用之前公司的课程,我朋友不同意,回答的很坚决,又提出了两个月后离职!现在都抑郁了,就怕之...
发布者:ask20150315e1m 2015-03-15 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我咨询的是关于劳动方面的事情,我在现在公司上班近半年了,但是没有签订劳动合同,现在想辞职,我需
您好,我咨询的是关于劳动方面的事情,我在现在公司上班近半年了,但是没有签订劳动合同,现在想辞职,我需要提前多少天向公司提出申请才可以?
发布者:guooug1 2015-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
您好!我咨询一下劳动 保险方面的法律问题。我从公司干了8年没缴纳社保也没有连续签合同
您好!我咨询一下劳动 保险方面的法律问题。我从公司干了8年没缴纳社保也没有连续签合同,我现在离职能要求公司赔偿吗?我从2009年2月份跟韩籍老板开始干活,2010年1月份他和另外一个韩籍人注册了新的公司,他任经理 执行董事,一直到2014年2月又和一中国人开的公司合一起营业。其中公司怎么合作不清楚,但是跟员工签合同是以中国人的公司名义。韩国人及其公司负责韩国客户,中国人及其公司负责中国客户。我从09年干到16年9月中旬辞职,休息3个多月,16年12月份又回公司,和中国人...
发布者:ask20170603cwy 2017-06-03 状态:已过期 回复 (4)
您好!我咨询一下劳动 保险方面的法律问题。我从公司干了8年没缴纳社保也没有连续签合同
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发布者:刘伟 2017-06-03 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我想咨询一下关于劳动合同到期自动续延的问题,我跟公司的合同有这样的条款
您好,我想咨询一下关于劳动合同到期自动续延的问题,我跟公司的合同有这样的条款,但是到期后并没有任何通知续签事宜,我现在要辞职,公司要求我满一个月再走,我有权力提前离职吗?我该交接的工作已经交接完了
发布者:ask20170626hxq 2017-06-26 状态:已过期 回复 (7)
您好,我有个问题想咨询一下,关于用人单位没有签订劳动合同,后又辞退员工
您好,我有个问题想咨询一下,关于用人单位没有签订劳动合同,后又辞退员工,拖欠最后一个月工资快两个月,是否可以申请劳动仲裁呢?
发布者:ask20171121viy 2017-11-21 状态:已过期 回复 (6)
你好,我想咨询一下关于社保方面的问题,就是我之前的公司要求转正之后半年才能买社保
你好,我想咨询一下关于社保方面的问题,就是我之前的公司要求转正之后半年才能买社保,这本身就不合理了,但是我真正交社保的时间也延期了,(我是1月份入职的,买社保是12月份)现在我离职了,那能不能要求公司把之前没有按时缴纳的社保费用补上,(之前没有跟公司提过补缴这个事情),我该如何维护我的合法权益呢
发布者:Miss Yan 2018-05-05 状态:已过期 回复 (2)
您好,我想咨询下跟公司在试用期签订合同和补充协议的问题,之前公司承诺试用期工资为4000元
您好,我想咨询下跟公司在试用期签订合同和补充协议的问题,之前公司承诺试用期工资为4000元,签署了试用期合同和合同补充协议,合同内体现工作为2900元,补充协议体现工资为4000元,但是签完的时候没有盖章,说盖章之后给我,过几日给我后只给了我合同,没有给我补充协议,说转正后给我,但是到工作发放时候只给我工资卡没打入为2500多元,并没有按照之前说的4000元的标准发放,很影响我的工作积极性,但是我只有合同,没有补充协议,如果我想申请劳动仲裁,语音取证是否可以当作...
发布者:ask20180512azl 2018-05-12 状态:已过期 回复 (8)
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。
与公司没有签订劳动合同,并且公司每个月扣500说是作为年终奖,工作满一年发放,就在最后一个月,公司以效益不好为由遣散了所有员工,问他年终奖怎么着,各种回避,请问没月扣的500怎么要回来,公司触犯了哪些劳动法,公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经济补偿吗
发布者:ask201808195bm 2018-08-19 状态:已过期 回复 (2)
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。
与公司没有签订劳动合同,并且公司每个月扣500说是作为年终奖,工作满一年发放,就在最后一个月,公司以效益不好为由遣散了所有员工,问他年终奖怎么着,各种回避,请问没月扣的500怎么要回来,公司触犯了哪些劳动法,公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经济补偿吗
发布者:王聪 2018-08-19 状态:已过期 回复 (1)