你好！ 经理说要暂停营业，工资10天后发。 到发工资的时候，公司搬走了，打不通电话，找不到人。 我们没有签合同、没有上社保、没有证明。 我该怎么办？怎么要回工资。

我在一铁厂做工，上班时被碎煤块击伤右眼，医院诊断为外伤性白内障，角膜疤痕，现在长方已停产，没有人管，厂方也没有缴纳工伤保险，也没有为我申报工伤，昨天我去劳动部门申请工伤认定，因没有没有劳动合同，也没有上岗证，工资依据等证明劳动关系的证据，仅有两位工友的证明，劳动部门叫我先申请事实劳动关系的仲裁，请问：我该怎么办？谢谢！

没有劳动合同，辞职的时候老板口头答应要给上个月的工资1400，结果领工资的时候要少200块钱，而且没有理由，怎么办？

我与公司没有签订合同，当时入职只是口头协定，我是做深化设计的，当时项目经理跟我口头协定是每月8000元工资，昨天公司领导打电话来以工作经验不足为由辞退我，并不能按当时口头协定的8000来发我工资，只能按6000，并且第一个月按实习期工资发，要扣百分之二十的工资，当时口头协定没有涉及试用期的问题，当时跟我口头协定的项目经理现在躲着我，只让公司领导跟我接触，但公司领导否认我和项目经理当时的协定，请问公司是不是侵犯了我的权益，再如果我接受公司按每个月6000工资（...

在上海工资压了俩三个月现在不想做了找那个部门最直接最有用没有签合同的

没有跟员工签合同 社保口头说的每个月给200 跟基本工资写在一起（工资+社保） 我这里有一些员工去申请了劳动仲裁 要求赔赏 1. 经济补偿 每满一年支付一个月工资的标准 2. 没有签合同 要求11个月的基本工资 3. 没有交社保，要求补缴社保 4. 未休年休假工资 每年按5天计算 5. 失业保险 这些都要赔偿吗 可以不赔或者少陪吗

本人是一名挖掘机驾驶员，经人介绍给本地一位老板开挖掘机，老板承诺工资月结，当时以月薪5000元和老板达成口头协议，于2012年8月8日与本地一位老板去阿坝藏区去开挖掘机，10日正式上班，至2012年10月12日离职，原因是因为老板没有履行承诺，拖欠工资，在职期间没有任何假期，包括中秋和10.1双节，在此之前老板曾多次承诺发工资，但均未兑现，一拖再拖，本人于万般无奈之下，电话通知老板离职，现在回家两个多月了，老板一分钱也没给，回家的路费都是家里寄来的，打老板电话也不接...

劳动合同，老板口头答应一入职即缴纳医社保，三个月后突发急性阑尾炎发现医社保并未缴纳，老板以员工没有及时查询到账为由，扣除部分金额，这样合理吗？ 因停保状态所用手术医药费是不能报销的，那这个公司应该承担相应责任吗？怎么让公司承担责任

我在固戍一家个体厂上班，没有签合同也没有每日出勤卡，10月份被老板炒掉了，可到现在还没给我结算工资，打电话不接。他也很少来厂了，请问我该通过什么途径能要回属于我的工资呢？

您好律师！ 两年多了公司没有跟我签订合同，现在公司年终不按照当初口头约定给工资，怎么办呀？