发布者:ask20190322h4i 2019-03-22 状态:已过期 回复 (2)
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做人事工作,没有及时申报工伤。现已辞职,公司是否有权扣发工资?
在一家公司做人事工作,对于工伤申报方面不熟悉,没有及时替员工申报工伤。工作一个月不到就辞职了,公司是否有权就此事扣发我的工资?
还有就是公司都不跟劳动者签订劳动合同。
发布者:574522081 2011-11-01 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:574522081 2011-11-01 状态:已解决 回复 (1)
我在一家公司上班未签订合同,工作不到一个月辞职了,有没有工资?他们公司明天发工资,希望尽快得到解答
我在一家公司上班未签订合同,工作不到一个月辞职了,有没有工资?他们公司明天发工资,希望尽快得到解答。谢谢!
发布者:ask20160814mez 2016-08-14 状态:已过期 回复 (4)
在公司工作不到一个月,没有签合同,想辞职。公司不给工资。但是我没有办法证明我们的雇佣关系
在公司工作不到一个月,没有签合同,想辞职。公司不给工资。但是我没有办法证明我们的雇佣关系,没有考勤卡之类的。怎么办?
发布者:ask20160924b51 2016-09-24 状态:已过期 回复 (1)
我工作了不到一个月就辞职了,可是跟公司签订了合同,单位说不满一个月不给发工资
我工作了不到一个月就辞职了,可是跟公司签订了合同,单位说不满一个月不给发工资,是不是真的拿不到工资了
发布者:ask20161106agu 2016-11-06 状态:已过期 回复 (2)
原来在一个公司上班的时候说工作不到一年扣一个月工资,最后我做了三个月辞职了,真没给我发工资,他的这条
原来在一个公司上班的时候说工作不到一年扣一个月工资,最后我做了三个月辞职了,真没给我发工资,他的这条规矩合法吗,我还能要回我的工资吗
发布者:123akehg 2017-12-29 状态:已过期 回复 (6)
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因生病无法继续工作,20天工资不给结,必须让我给他找到帮忙的人才行,找不到不给发!怎么办?我也找不到啊!
发布者:很酷又想笑 2018-10-06 状态:已过期 回复 (2)
实习协议上写干不到一个月按照实际工作天数来计算工资,但是入职协议上写三个月内辞职不遗留工资待遇
实习协议上写干不到一个月按照实际工作天数来计算工资,但是入职协议上写三个月内辞职不遗留工资待遇,那我们可以要来工资吗
发布者:ask201812319yz 2018-12-31 状态:已过期 回复 (2)
之前在公司的职务是采购,现在突然吧我调到仓库工作,我说不同意公司说不同意就辞职补偿1一个月工资
之前在公司的职务是采购,现在突然吧我调到仓库工作,我说不同意公司说不同意就辞职补偿1一个月工资,我在公司工作了8年,就补偿我一个月太少了所以想说我这种现象要是起诉公司会赢吗?
发布者:ask20190115ulu 2019-01-15 状态:已过期 回复 (7)
提出辞职不到一个月想走,公司有权扣工资吗?按照什么标准扣?
提出辞职不到一个月想走,公司有权扣工资吗?按照什么标准扣?
发布者:ask20190305ogd 2019-03-05 状态:已过期 回复 (5)