你好，我的合同于2008年10月13日到期了（签了5年），而公司没有与我续签也没有解除劳动关系，我在该公司工作至现在，现在公司要将我作为合同到期人员裁员，请问我超期的2个多月已经形成了事实的劳动关系，我应该要求公司给予怎样的赔偿呢？麻烦您给答复一下，谢谢。

我从2007年3月开始在武汉的一家杂志社工作，2008年10月才开始给我买社保。今年2月老板知道我准备考事业单位，假惺惺的对我说要我放完过年的假再休息一个月专心准备考试，我坚持要上班，保证利用业余时间复习，他坚决的说要我考完试再去。等我去的时候他又说已经没位子了，要我自谋生路。我们没有签劳动合同，请问我能获得哪些赔偿？如何收集证据？我参与编辑的期刊上面有我的署名算不算证据？发工资的银行卡，单位出具的工作经验证明算不算？

我在公司做了两年零两个月一直没有签订合同，也没有交任何保险，我可以去劳动局投诉并要求赔偿吗

本人是有试用期不满和 不合格 公司提出辞职 我辞职已经有22天了当我去别的企业面试发现劳动合同未解除 请问公司要赔偿那些损失。。。

什么情况下公司与劳动者解除劳动合同，还能向劳动者索要赔偿？

我是一名导游，本来签定合同期是一年，但还没有到期要解雇我。我想咨询一下我能按照《劳动合同法》能得到些什么相关的赔偿。现在原单位给我的合同如下，希望帮我看看合不合劳动合同法的规定。协议里第三点提到的社保是给我现金还是帮我交保险金。我的社保金一直在续交 劳动合同解除协议 甲方：湖南省石门县夹山国家森林公园管理处 乙方： 甲方于2010年5月5日至5月15日举办了讲解员培训班，经石门县旅游局、夹山管理处共同考核、评定，乙方未能通过考核，经甲乙双方友好协商解...

09年6月至10年6月到公司上班，目前我没有离职，在这期间公司没有和我签劳动合同，也买任何社保，请问我可以要求那几个方面的赔偿，要准备什么证明材料吗。会不会有什么时间限制啊

11月个双倍工资是以已发的11个的工资为基数吗 双倍工资包括已经发了的11个月工资吗