发布者:ask201903283b4 2019-03-28 状态:已过期 回复 (3)
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劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若于问题的意见(劳社
劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若于问题的意见(劳社部函[2004]256号文件国家废止了吗?目前还有效吗?
相关问题
《工伤保险条例》实施前的工伤,在单位参加工伤保险后如何处理?
我在2003年1月12日在单位发生工伤,经过半年住院抢救治疗后出院,遗留多项后遗症(期间单位称已经办理工伤申报)。我于03年11月,由单位以工伤为申报,参加当地职工劳动能力鉴定,拿到劳动鉴定委员会颁发,6级伤残鉴定表。
此后的处理赔偿全部按工伤条例执行,现在退岗在家修养,拿单位发的伤残补助金。
单位于05年参加工伤保险,现在单位面临改制,要求我重新做劳动能力鉴定。
问:
第一,03年事件处理过程中应该有单独的工伤认定书这个环节吗?我现在手里的职工劳动能力鉴定...
发布者:骄傲兔 2009-08-06 状态:已过期 回复 (1)
四平市 实施工伤保险条例 细则
四平市,伊通县 实施工伤保险条例 若干规定
发布者:斯淇妈 2010-01-13 状态:已关闭 回复 (0)
2010新工伤保险条例为何还未实施
新的工伤保险条例关心民生,应尽早实施.老百姓非常关心.
发布者:郑顶初 2010-09-07 状态:已过期 回复 (1)
关于工伤赔偿里的个人工资 和 保险缴费基数的问题 !求详细法律条例
正在和公司谈工伤赔偿,出了一点问题,赔偿里面有一条规定是按个人工资算的,但我问了劳动局他们是按公司的缴费基数给算的赔偿!我在网上看了很多人都有这个问题。法律规定保险缴费是按个人工资的百分比缴的,但现在很多公司都是按最低缴费基数交, 我想问一下有哪些法规可以让公司把个人工资和缴费基数 算的赔偿误差给补偿给工人? 求各位律师给出哪条法规可以帮助工人要回补偿!
发布者:xtayjjjf 2014-10-03 状态:已解决 回复 (2)
关于《工伤保险条例》若干问题的意见(二)
达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。
用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。
上文中“用人单位依法承担工伤保险责任”与“应适用《工伤保险条例》”有什么区别?
发布者:enjoy12345 2016-06-02 状态:已过期 回复 (1)
你好律师我想问一下关于劳动与工伤的问题,
你好律师我想问一下关于劳动与工伤的问题,
发布者:ask20161106la2 2016-11-06 状态:已过期 回复 (1)
单位没有按照工伤保险条例规定发我在合理的工伤病假期间的工伤工资。我也向公司有关部门提出了这个问题,但
单位没有按照工伤保险条例规定发我在合理的工伤病假期间的工伤工资。我也向公司有关部门提出了这个问题,但是公司回答我说这是公司的规定,我改怎么做才能让公司补发欠我的那部分工资。现在发工资都是发到银行卡上的,也没工资条,没有证据证明我每月工资的数额。单位给我的工伤工资是每月1630 我的月工资是4000.
发布者:1450425951 2016-12-15 状态:已过期 回复 (4)
黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省贯彻工伤保险条例实施办法的通知
黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省贯彻工伤保险条例实施办法的通知,黑政发(2016)5号的文件里面的,工伤有第三人的可以实行双赔,起诉第三人的起诉状交到法院不给立案,说黑政发《2016》5号文件不是法律系统发的不承认,说没办过这样的案子,请问它的说法合理吗,谢谢
发布者:ask20170303aso 2017-03-10 状态:已过期 回复 (4)
关于劳动工伤的问题
在常州新北某工地干活时工伤,后在社保局提起工伤赔偿,告的是总承包商,公司北京的,社保局处理案件不到一个月让我们去签字,说让我们要重新告分包商,南通那边的公司,总承包商出具了一个说明说分包商公司是他的员工单位,这个我们应该签字重新告么?里面有什么道道?
发布者:落笔成爱88 2017-04-18 状态:已过期 回复 (3)
工伤保险条例第六十四条关于个人工资的解释是工伤发生前12个月的平均缴费工资
工伤保险条例第六十四条关于个人工资的解释是工伤发生前12个月的平均缴费工资。请问工伤发生前领取工资不足12个月的情况下,这个个人工资该怎么计算?有什么法律依据吗?
发布者:ask20180625c77 2018-06-25 状态:已过期 回复 (3)