发布者:ask20190328w6j 2019-03-28 状态:已过期 回复 (3)
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在吗?怀孕期间被公司辞退了怎么维权,工作三个月,试用期一个月
在吗?怀孕期间被公司辞退了怎么维权,工作三个月,试用期一个月,一个月后签订了劳动合同,之前说好2800一个月,但是一直发的2500,现在莫名被辞退,我该怎么办。
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您好,想咨询您一个问题:我的工作是按业务量来计算工资的,但是公司说在试用期三个月期间不算提成
您好,想咨询您一个问题:我的工作是按业务量来计算工资的,但是公司说在试用期三个月期间不算提成,只有基本工资2200,但是在试用期间业务量很大的时候我们连续一个月左右都是一天从8:30到10:30或者更晚,这样的情况下公司只给了300元补贴,这样合理吗,可以到劳动局告这个公司吗
发布者:ask20150315ndr 2015-03-15 状态:已过期 回复 (1)
律师老师你好~我老婆怀孕期间被公司变相辞退~这个问题怎么维权
律师老师你好~我老婆怀孕期间被公司变相辞退~这个问题怎么维权~她八月中旬生产~七月一号开始给公司领导请假休息的!领导也准假了~今天打电话给公司询问关于社保卡的问题!因为孩子出生需要社保卡!公司领导接电话说准备把老婆的社保停交!也没有给说原因就说要停交!以后再补!这是不是变相的辞退的节奏!而且从七月一号请假开始!公司已经停发她一切工资~这样的话合理不合理?爱人公司没有签劳动合同!但是公司工资是打卡!社保卡是今年三月份开始交的!
发布者:ask20150803cvl 2015-08-03 状态:已过期 回复 (1)
签订合同两年试用期为三个月,试用工作时间未满一个月老总无故辞退我
签订合同两年试用期为三个月,试用工作时间未满一个月老总无故辞退我,请问我会获得赔偿么?
发布者:ask20150805iys 2015-08-05 状态:已过期 回复 (5)
你好,我是一公司的员工,该公司试用期为三个月,如今我快三个月试用期满了公司得知我怀孕了,将我辞退
你好,我是一公司的员工,该公司试用期为三个月,如今我快三个月试用期满了公司得知我怀孕了,将我辞退。我能得到补偿吗?
发布者:ask20150806mvi 2015-08-23 状态:已过期 回复 (1)
试用期间没有签订劳动合同,试用期是三个月,做了一个多月被辞退了
试用期间没有签订劳动合同,试用期是三个月,做了一个多月被辞退了,该怎么办?
发布者:ask201511282co 2015-11-28 状态:已过期 回复 (3)
我想问一下,我在试用期期间被公司辞退了,没有告诉我原因。工作时间超过一个月了
我想问一下,我在试用期期间被公司辞退了,没有告诉我原因。工作时间超过一个月了,没有签订劳务合同,是否可以得到赔偿?
发布者:ask20160812xyq 2016-08-12 状态:已过期 回复 (5)
在公司工作三个月被辞退,试用期两个月,转正一个月,辞退时候说我不适合公司工作
在公司工作三个月被辞退,试用期两个月,转正一个月,辞退时候说我不适合公司工作,让我离职口头承诺会补偿,由于第一次被辞退,没有谈条件,也不知道单位需要出证明之类的,然后我就去行政那办理离职手续,办离职的时候行政给我在辞职的地方打钩,开工资的时候却没有补偿,有合同,刚才我看了下合同,第二十七条,经双方协商一致本合同可以解除,公司会不会说是我要离职不给补偿,因为我手里除了合同没有其他证据,离职手续也在他们手机,这种情况我该怎么处理,能申请补偿吗?如...
发布者:ask20170609qbp 2017-06-10 状态:已过期 回复 (3)
公司工作三个多月,已经转正,发现自己怀孕了,现在公司要给我一个月工资作为补偿金要辞退我
公司工作三个多月,已经转正,发现自己怀孕了,现在公司要给我一个月工资作为补偿金要辞退我,我该咋办
发布者:瞅你咋滴 2018-07-11 状态:已过期 回复 (3)
我是劳务派遣员工,现在处于怀孕期间,工作的部门要被取消,公司要辞退我,请问我应该怎么做
我是劳务派遣员工,现在处于怀孕期间,工作的部门要被取消,公司要辞退我,请问我应该怎么做。
发布者:ask201811149d7 2018-11-14 状态:已过期 回复 (5)
怀孕期间的女性被公司辞退应该怎么维权?本人于2017年12月13日入职
怀孕期间的女性被公司辞退应该怎么维权?本人于2017年12月13日入职,2019年1月查出怀孕,现公司解散要开除我,请问律师,我能得到多少补偿金 ?是否可以另外要求公司支付三期工资,三期工资又是如何计算的?(本人上年平均工资5000+1000补贴)
发布者:VGIIOFBSGLIDZNER 2019-02-20 状态:已过期 回复 (6)