我是一个大学实习生，我和公司签订了一份实习合同。规定一个月实习工资2000元。可是因为迟到了十次，他扣了我1040元。我们面试时候说好九点上班的，可是他八点五十五分打卡就算我迟到了，我并不知道，所以才迟到那么多次。请问公司这样合理吗？因为不是劳动合同，是实习合同。我不知道劳动合同中规定的不能扣除总工资20%并且不能低于市最低工资，这条规定在实习中是否成立。

我是一个大学实习生，我和公司签订了一份实习合同。规定一个月实习工资2000元。可是因为迟到了十次，他扣了我1040元。我们面试时候说好九点上班的，可是他八点五十五分打卡就算我迟到了，我并不知道，所以才迟到那么多次。请问公司这样合理吗？因为不是劳动合同，是实习合同。我不知道劳动合同中规定的不能扣除总工资20%并且不能低于市最低工资，这条规定在实习中是否成立。

我想问下农民工工资多支付了，银行有回单，农民工不承认不肯退回我们公司应该怎么办怎么走流程？谢谢回答

我是一名学生，签了实习协议，干了一个多月不干了，想辞职，公司以不给工资为由不肯辞职怎么办？

公司倒闭，公司一直推欠工资，还是实习生没签合同怎么办？怎么要工资，公司一直说要转出去再给工资，有聊天记录，怎么要工资

大学实习一年，我的实习单位盖章是自己家公司，包括学校所有资料盖章都是家里单位来盖章，但是我并没有在家里公司上班，我自己出来找工作，第一家公司跟我签定了个人劳动合同，但是每个月给我交税说交劳务税，超过800扣20%，第二家公司，我们只签署一个就业协议，每周六也要上班，但是到节假日让我加班，跟我说实习生不给节假日也很正常，也不给加班费，请问，我难到一点权益都没有吗？只能任他们压榨，可是我明明就没有跟这些单位签署实习协议。请帮我分析一下公司到底有没有侵犯...

自离了，公司没发上个月工资怎么办，未毕业实习生，一年了没签合同

本科大四实习生，在一家公司实习3000一个月，公司合同每月10发工资，需要提前一周提交离职手续。家中有事，提出离职，公司说，若不提前一周，那么7天按照旷工扣除工资，且按照平时工资的3倍一天扣除。并且上月全勤无迟到早退的工资中还要克扣我们500元。并且元旦期间上班加上春节期间值班两日，刚刚得知无工资待遇。我应该如何维权。现在不办理离职并且要三倍克扣工资，上月工资还未发放。

我是一个实习生，然后公司一直拖欠工资不发，也没有合同怎么办

我是财务公司拖欠一年工资怎么办，自己把工资打了怎么处理