各位大哥大姐你们好 我是05年1月进的公司，到现在5年了；今年上半年，公司再与我签了3年合同，止目前只干了一年，还有两年没有到期，公司为欧美企业，效益最近不好了，请问他们要开除我按劳动法应该怎么赔偿？ 谢谢 不好意思，是公司要终止合同

工作13年,合同到期本人不想续签，怎么做才能拿到公司赔偿

因与公司发生劳动纠纷，公司单方面发出解除合同通知，我拿到后就去仲裁中心申请公司违法开除要求赔偿。在拿到开除通知后的第一个工作日我去公司协商也说明现先暂不办离职手续。今天11月1日是我拿到公司开除通知的第十六个工作日，昨天调解结果出来了我不接受准备申请仲裁，但我离职手续还没办。我是应该提出仲裁前办理手续还是仲裁结果出来后办理？有什么什么影响？毕竟找新工作要退工单和劳动手册。

与公司签了无固定期限合同，现在不想干了，怎么才能拿到赔偿

我在公司上班7年多了，签的是无固定期合同，现在公司效益不好给我记了两大过把我开除了，我能要求要赔偿金吗？

公司效益不好;要裁员，干了12年，怎么赔偿

我是09年到公司，一直是外包合同，但公司OA等系统有记载年限，17年从外包合同转为公司正式合同，签署了外包离职协议，重新签订了公司合同，如果公司现在想要开除的话，是只赔偿签订公司合同后的年限还是之前的也赔偿？另外现在在哺乳期，没有违反公司规定，是双倍赔偿？

我是09年到公司，一直是外包合同，但公司OA等系统有记载年限，17年从外包合同转为公司正式合同，签署了外包离职协议，重新签订了公司合同，如果公司现在想要开除的话，是只赔偿签订公司合同后的年限（2年）还是之前的也赔偿（10年）？

单位效益不好、下属单位要分流、我想辞职但还有两年合同没到期、我该怎么辞职才能得到单位补偿金！磐石市红旗岭吉恩镍业股份有限公司、属于半个国企吧！请大律师指导

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