您好，我是1名大学应届生，我最近和单位签了3方协议，实习协议上说如果服务不到1年要缴纳培训费用，可我刚刚1星期多，想离职，请问我需要交钱吗？还有会办离职手续吗？

签了实习期合同，合同中要求实习期未满要缴纳违约金：招聘费用、培训费用、实习工资返还800元每月。现在想辞职，要交违约金吗

在培训学校实习期间有一些外出的培训费用产生是合法的吗？ 口头上把实习期提前一个月结束并没有任何文件签署，这个作数么？

刚出来实习，签了一份三年劳动合同，提前走的话要赔偿公司招聘培训费用一万多，签之前根本不知道有这回事，签的时候没仔细看，现在有点后悔，会挽回的办法吗

我是实习生，没有毕业，实习单位签了一份员工培训协议，说培训费用5000，要求我培训后服务期两年，如果在服务期内离职，第一年需支付甲方70%的培训费，第二年需支付甲方50%的培训费。但是单位合同上的培训内容我没有培训完，而且也是员工内部培训，但有一次培训的课程是请了老师来，但是培训的课程没有在合同上

我没有毕业是实习生，实习单位签了一份员工培训协议，说培训费用5000，要求我培训后服务期两年，如果在服务期内离职，第一年需支付甲方70%的培训费，第二年需支付甲方50%的培训费。但是单位合同上的培训内容我没有培训完，而且也是员工内部培训，唯一一次培训的课程是请了老师来，但是培训的这种课程没有在合同上，这个合同合法吗？我离职的需要付培训费吗？

您好，我是一名在校大学生，实习学校只给400补助，但是实习需要缴纳980的费用，而且有些强制性的，这和法么

我方按照所签劳动合同开始了培训前实习，预前支付了某航空公司一万八千元的培训费用。因故我方想终止劳动合同，合同写需支付违约金八千元整，虽是我方违约但培训费可以退还吗？

面试单位要求培训学习，签订合同，要以贷款的形式缴纳培训费用，根据合同内容我还未进行学习和使用软件，可以申请退还款项，但是单位拒绝退还，口头协商后要求进行一周学习后全额退还费用，承诺学习班为试听班级、周期内不产生费用，我要求签书面协议他也不签，现在应该怎么办

您好，在毕业实习时找工作面试，进入了培训机构，签了协议，以阳光钱包贷款形式交培训费用，自己还贷，满两年退还培训费，现在培训公司不给予处理退还，培训期限八个月只有两个月，现在怎么处理呢