发布者:李秋霞0 2013-02-03 状态:已过期 回复 (5)
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公司单方解除劳动合同需要具体赔偿哪些违约金,工龄8年多一点,请详细说明
发布者:青儿 2008-09-10 状态:已过期 回复 (2)
公司提前30日口头通知解除劳动合同,是否可以要求赔偿?
我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管,试用期2个月,合同签3年,10月18日公司老总口头通知我11月18号离职,理由是物料监督管理不佳(属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单,而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了,,,),我没有什么重大过错,并且从3月份签合同后直到现在都没有医疗保险,请问这种情况是否可以向用人单位要求赔偿???
发布者:AtP1548 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
提前解除劳动合同没有任何手续和赔偿是否合法
我的父亲与2003年在某公司上班,直至今年10月底人事通知你被辞退了,且公司不出示相关手续。想问:1公司这样做是否合法?2:03年-08年公司没有签订劳动合同,有没有经济补偿金可以支付给个人的?3:现在合同还没有到期,提前解除的话赔偿金怎么算?(合同期限2008年-2011年1月1日)4:签订合同只缴纳了3个月的社保是否合理?谢谢
发布者:tJY8556 2010-11-16 状态:已过期 回复 (4)
单位单方面提出解除劳动合同,应支付双倍赔偿吗?
单位在解除劳动合同通知书上提出单方面解除劳动合同,通知书上注明了支付补偿金及代通知金。解除劳动合同当天已安排新人到位。劳动者在不知情的情况下签署了解除劳动合同书,并在当天和新人作了工作交接。请问这种情况还可以向单位索要双倍赔偿吗?另有:入职时有试用期满调薪书面承诺,可过试用期单位并未调薪,也未出具任何劳动者不适用岗位的证明文件,补偿金也是按试用期内工资标准。现劳动者已收到单位的不足额补偿金及代通知金。请问这种情况还可以向单位索取试用期后标准的...
发布者:YvZ953 2010-11-21 状态:已过期 回复 (3)
未签劳动合同被辞退,是否需要索取赔偿?
朋友于2010年8月份入职于深圳某广告公司,任客户服务工作,试用期工资3000(转正后同3000)。转正时该公司并未要求签订劳动合同。2010年10月,老板答应薪水于11月起涨至3500。
2010年11月22日,老板突然以“公司业务量少”为由,要求朋友即日离职,并现金支付了11月薪水3500元(社保后3404)。
请问此种情况是否应该向该公司索要赔偿?法律支持范围内,具体索要金额? 谢谢(看了其他一些,有的说应该赔付2个月的,还有说没有签劳动合同的要赔付更多)
发布者:lauhyewoo 2010-11-22 状态:已过期 回复 (1)
未签劳动合同被辞退,是否需要索取赔偿?
朋友于2010年8月份入职于深圳某广告公司,任客户服务工作,试用期工资3000(转正后同3000)。转正时该公司并未要求签订劳动合同。2010年10月,老板答应薪水于11月起涨至3500。
2010年11月22日,老板突然以“公司业务量少”为由,要求朋友即日离职,并现金支付了11月薪水3500元(社保后3404)。
请问此种情况是否应该向该公司索要赔偿?法律支持范围内,具体索要金额? 应该通过什么渠道来寻求帮助?当地人力资源部门是否可解决,谢谢。(看了其他一些,有的说应该赔付2个月的,...
发布者:lauhyewoo 2010-11-22 状态:已过期 回复 (2)
公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿
公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。
11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有相关录音)。
现在因此事没处理好,我没有离职证明,已影响我在找工作。请大家帮帮我,告诉我该如何处理?我可以得到哪些赔偿? 我与公司是今年7月签订的劳动...
发布者:denise06898 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿
公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。
11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有相关录音)。
现在因此事没处理好,我没有离职证明,已影响我在找工作。请大家帮帮我,告诉我该如何处理?我可以得到哪些赔偿?
发布者:denise06898 2010-11-23 状态:已过期 回复 (3)
公司未达到劳动合同中的条件,我是否可以解除劳动合同而不用赔偿
本人是大学毕业实习生,和某餐饮业公司签订劳动合同。合同里说明每个月我要工作满153个小时以上,但是公司未达到劳动合同中的条件即是公司这个月只是给我工作了120个小时,那么我是否可以解除劳动合同而不用赔偿培训费用。
发布者:gqg2095 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)
个人单方面提前解除劳动合同,是否需要赔偿公司
请输入问题标题请问个人单方面提前解除劳动合同,且合同中有签订违约金赔偿条款,是否需要赔偿公司
发布者:osV1025 2011-07-27 状态:已过期 回复 (5)