发布者:ask20190415pgg 2019-04-15 状态:已过期 回复 (4)
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我是8月底提出辞职的,9月底正式离职的,三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险,这样合法吗?我要怎么办?
发布者:LIUKUNFANG 2013-12-25 状态:已过期 回复 (2)
去年十二月在公司辞职!一月底正式离职!压的一月工资至今未兑付
去年十二月在公司辞职!一月底正式离职!压的一月工资至今未兑付!我去问!公司说公司规定的!我去的时候并未告知!
发布者:ask20150424gwg 2015-05-04 状态:已过期 回复 (3)
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于5月底正式离职,公司本应在6月10号发放上月工资和今年1-3月季度奖金,但只发放了5月份的工资,1-3月的季度奖金没有发放下来(据了解,其他员工都发放了)!…………请问,公司这样做,合理合法吗?
发布者:ask20160613l9w 2016-06-13 状态:已关闭 回复 (0)
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我于2018年10月底跟所在部门主管说自离(没有办理任何离职手续)公司以我自离为理由不发放工资,说只有我的入职时间没有离职时间(但是我已经跟我所能联系到的最高领导说过了)我知道可以克扣工资,但是没有见过全部克扣的,我今天联系到公司里的人,他们说没有办离职手续没有公司,我就说了我去劳动局投诉吧,我相信他们,他们说没有我就承认我没有,他们就说我恐吓他们,他们还说他们也有权利把电脑弄没了来控诉我,我就真的很无语,办公室摄像头正对着我的办公位置,还要把电脑...
发布者:ask20181122dm6 2018-11-22 状态:已过期 回复 (6)
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我九月11号入职至今公司未与我签订劳动合同,现在和公司提出辞职说做到月底完了就离职,公司说我辞职是不能这么快就离职的,需要一个月左右,但我已经不想在这公司上班了月底做完我能走吗?公司还压了我一个月的工资
发布者:ask201811230mr 2018-11-23 状态:已过期 回复 (2)
原公司拖欠工资,本人今年6月底已离职,后来公司宣布破产了,一直没有给员工发放
原公司拖欠工资,本人今年6月底已离职,后来公司宣布破产了,一直没有给员工发放,现在已经11月底了,请问接下来我们应该怎么做?
发布者:李春春 2018-11-29 状态:已过期 回复 (2)
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例如1月1号申请离职公司要求做到月底,公司包含的福利陪产假,如果公司以此员工已申请离职拒绝给予陪产假,但员工仍在职会怎样。
发布者:ask20181209oez 2018-12-09 状态:已过期 回复 (1)
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因为公司为了不赔偿让我自己主动离职,可我想做到2月底,然后公司就让我不能吃东西不能用手机威胁恐吓等手段逼我离职,然后说要收我电脑删除考勤记录,还说要按照上海最低工资标准发我工资,因为我签了第三方合同,他说是劳务派遣,但是合同上没有写明工资,录取通知书上有工资,请问这个可以怎么仲裁?
发布者:ask2019011189w 2019-01-11 状态:已过期 回复 (2)
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我已离职。入职时公司给我说保底工资是4350。有年假,一个月有。四天休息,我从二月一号,上到19号工资只开1300工资不对,我找谁。
发布者:ask20190320rja 2019-03-20 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20190320rja 2019-03-20 状态:已过期 回复 (5)