会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 小时工春节加班费不算如何维权
小时工春节加班费不算如何维权
安庆服装卖场小时工工作,开始签合同时说合同需盖章都送到总部,手上没有存根,50元8小时,低于城市最低工资保障,现春节需要加班,并且春节工资没有按照法律翻倍,请问该引用哪些法律维权
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
若商家执意不变,并且不愿支付工资又该图和处理?
发布者:a415980175 2013-02-07 状态:已过期 回复 (3)
相关问题
连续加班10小时加班费应如何计算
我是公司的仓管每月2000元,每天6点下班。昨天晚上连续加班10小时到第二天凌晨4点,老板说上午可以在家休息,下午在上班。请问我这样的要怎么计算加班费,是按工资的1.5倍计算吗?
发布者:mfkps 2011-08-28 状态:已过期 回复 (2)
国定假及双休日加班没有加班费如何维权?
我在美容美发行业从事多年,每年的国定假和双休都没有假期,而且每天上班都是12小时以上,没有任何的加班费
发布者:snowflake飘飘 2011-10-04 状态:已过期 回复 (5)
强制加班,以发绩效工资(很少)为由不发加班费,该如何维权
强制加班,以发绩效工资(很少)为由不发加班费,该如何维权
发布者:zhaojip0220 2012-01-02 状态:已过期 回复 (3)
加班不足1小时,加班费如何计算
加班不足1小时,加班费如何计算。另外,工作1年3个月算1.5年还是2年?
发布者:jimmy1617 2012-08-20 状态:已过期 回复 (6)
长期加班且不付工人加班费,工人拒绝无偿加班时,工厂以开除该工人相威胁,这种情况,工人该如何维权?
长期加班且不付工人加班费,工人拒绝无偿加班时,工厂以开除该工人相威胁,这种情况,工人该如何维权?
发布者:徐林佳 2012-11-02 状态:已过期 回复 (6)
每月加班超过38小时后不支付加班费,只能安排以后调休,这样合法吗?
公司担心加班时间过长会受到处罚,规定每月加班超过38小时后不支付加班费,只能安排以后调休,这样合法吗?
发布者:puppy33 2012-11-07 状态:已过期 回复 (6)
公司工作8小时制,领导叫加班,不加班算不算违反公司规定
我们公司是8小时制的,已经下班回家了,公司打电话叫加班,没去,第二天领导说我违反公司规定,这算不算
发布者:jingguo 2012-12-11 状态:已过期 回复 (2)
1单位合同到期未续签合同 2每周加班一天 没有加班费 每周超出40小时工作量 3单方面解
我自2002年12月1日至2011年7月17日在驾校担任教练工作 合同是2011年01月29日到期 从01月30日到07月未签劳动合同 每周周五休息一天 每天工作8小时 没有拿到加班费 未签劳动合同也没有得到补偿 我怎么才能拿到应该得到的赔偿金呢 能得到多少呢
发布者:张新举 2012-12-22 状态:已关闭 回复 (0)
值班里的8小时算不算加班的?
12月31号值班到1月1号的早上8点,但是1月1号的0:00到8点是在酒店房间里睡觉的,请问这8个小时是否能算加班啊?
发布者:leoyanghz 2013-01-28 状态:已过期 回复 (4)
大专生就业实习,用人单位强迫每天加班12小时等,我们怎样维权
大专生就业实习,已签署三方协议。用人单位强迫每天加班超过12小时,有时候上16小时,而且六日也不歇班,要求适应倒班,这种长时间的工作,身体非常吃不消,而且不让请假,要不然就算旷工。对于我们刚步入社会的大专生而言我们该怎么维权。现在也不发工资。
发布者:a1040281961 2013-02-06 状态:已过期 回复 (5)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.01333秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com