发布者:补充材料 2019-04-26 状态:已过期 回复 (5)
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尚未收到续签合同,办离职能否视为劳动合同不成立,立即解除?
您好,我和单位签订的第一份合同今年3月底已经到期,4月初让我签了一张续签合同纸,写了续签日期,其他合同事项没有写。之后我一直在单位正常工作,截止到26日我并未收到单位签章的制式合同书。因一些事情我想要辞职,我有三个问题:1.我能否视为合同不成立,撤回合同,立即解除劳动关系?2.续签合同纸是否合法?3.我能否拿到双倍赔偿金?
4.我是否需要支付单位违约金?谢谢!期待回复!
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我的劳动合同已到期超过一个月,单位还没有和我续签,也没有通知我离职,而且工作还很多,请问我可不可以要求双倍工资?谢谢!
发布者:p1394 2010-07-01 状态:已过期 回复 (3)
在孕期遇到公司被兼并,公司要先跟我解除劳动合同,但不知还会否与兼并公司续签,那我应该签否?
在孕期遇到公司被兼并,公司要先跟我解除劳动合同,但不知还会否与兼并公司续签,那我应该签否?
发布者:xuanyuan 2010-08-13 状态:已过期 回复 (3)
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了?麻烦您了~
发布者:luanziyu 2010-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
合同期满不和公司续签合同,是解除劳动合同还是终止劳动合同,有什么区别?能得到什么?
合同期满不和公司续签合同,是解除劳动合同还是终止劳动合同,有什么区别?能得到什么?
发布者:woyaotiwen 2010-11-04 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同没续签,我可以要求哪些赔偿?同时,我可以提出解除劳动合同么
我和公司签订的2007年10月1号到2010年9月30号,三年的合同。合同已经在2010年9月30号到期,但因为单位效益不好一直没和我续签。我该提出什么样的赔偿?同时,我想离职了,怎么提出解除劳动合同么?
发布者:Iyq1668 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到赔偿金吗?另外,我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者,合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任?
发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
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发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:沐沉风 2017-09-08 状态:已解决 回复 (6)
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劳动合同法第三十八条解除劳动合同为离职,没有合同也适用这法律条款吗
发布者:沐沉风 2017-09-08 状态:已解决 回复 (6)
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公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们
发布者:ask20181220s1o 2019-01-14 状态:已过期 回复 (9)