发布者:晋江磁灶 2010-06-30 状态:已解决 回复 (2)
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员工的权益
各位律师您好,我老公是为某电器城安装维修空调,前几天在电器城的指引下到某户人家去安装空调,当时空调放二楼窗户下不够高,叫学徒去找几块砖头,房屋的主人叫学徒上去接，他从楼下扔上去，我老公刚好站那就随手过去接了，但是刚接到第三块的时候，可能人靠到二楼的护栏连人一起掉下去，现在人电器城的老板也不管，现在人手骨折脸有很大的三大道口还在医院，打电话过去电器城老板还很凶说这不是他管的，是房子的问题他有去看过的，而且你们也有工资，我想请问各们律师像这种情况，我们是不是找电器城老板，还是找房子主人，如果理赔，对方应该赔缠哪些费用，，，急急急，请各位帮帮我出出意见
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员工维护自身权益需要什么手续
公司未按劳动合同法来解决被裁员员工补偿问题，以及强迫员工与其签订一份按考勤计算工资的协议如停薪留职，员工有权利不签订此协议吗？如果状告公司需要什么手续？
发布者:liqiang_852 2008-12-13 状态:已过期 回复 (1)
原公司部门并入新公司，部门员工权益是什么 thanks
我与公司刚续签了劳动合同；
但是目前公司的老板兼法人与第三方成立了一个新公司[他仍是法人代表]；
想将我所在的部门划归到新成立的公司中，我想了解一下我们有什么权益；
特别的想了解一下下面的情况:
1.我们是否有权力不去新的公司；
2.如果我们不去，能否以违约要求公司赔偿N+1的薪资；
3.如果我们不去，公司是否有权利让我们待岗或作其他安排，如果这样我们能作什么；
谢谢 谢谢各位达人的回复
不过我还有个疑问:假如我既不去新公司，公司又无权安排我作其他事情[因...
发布者:glory 2009-07-07 状态:已解决 回复 (5)
试用期间员工在试用期快满时被辞员工应怎样维护自己的权益
3个月的使用期差3天就到，公司在没有任何理由和征兆的情况下以短信方式把我辞退，没有违反公司的任何规定，请问工资如何取回？该取回多少？公司这样做有法律依据吗？
发布者:雪浓莎 2009-08-18 状态:已过期 回复 (2)
你好：客户殴打我们员工并说我们是骗子公司，我如何维护我们员工权益？？
敬爱的律师您好：我们是做网络推广的，我们在广州开了一个分公司，分公司的营业执照正在申请，现在使用的都是深圳公司的公章。事情的经过是这样的：参加了我们服务的一个客户，可能由于效果不好，就报警说我们是骗子公司，在公安局立了案。
但我们广州公司没有接到如何公安局的通知或调查，今天该客户约我们的员工过去退钱，我们的员工过去退了钱，但该客户殴打了我们的员工，并报警，警察拘留了我们的员工，拘留我们员工的公安局不是先前该客户报案说我们是骗子公司的公安局，...
发布者:hkmok 2009-08-29 状态:已过期 回复 (3)
试用期没签合同，在试用期满交转正申请后，以不适合岗位为由，开除员工，怎么维护权益？
试用期没签合同，在试用期满交转正申请后，以不适合岗位为由，开除员工，怎么维护权益？
发布者:yanwo 2009-09-19 状态:已过期 回复 (3)
怎样维护派遣员工的合法权益。
我是09年1月进入一家公司（广州的），签的是第三方合同（中山的），公司帮买的是中山住院医院保险和养老保险，没有生育保险。公司于09年5月在香港上市，我们公司星期六上午还要上班的，星期六算是正常上班时间，不得调休的，其它加班就可以在其它上班时间调休，没有加班费（）09年11月我怀孕了，现在还在上班，但据我所知，公司规定产假只有45天，而且只是基本工资45天产薪）。现在我还有几个月就要生了，我应该怎么索要我的产假时间和产假工资，还有如果到时和工司闹得不愉快，我...
发布者:wly822112 2010-05-11 状态:已过期 回复 (2)
如还在公司工作却因为工作调动不给予员工工资，这能否通过法律途径讨回自己应有的权益吗？
本人在郑州市联通公司客服部工作因为工作需要先借调到联通所属的其他营业部门就职，原单位部门却不给予发放自己4月份工资，我想问下这能否通过法律途径讨回自己应有的权益吗？ 本人在郑州市联通公司客服部工作因为工作需要先借调到联通所属的其他营业部门就职，因借调期满须返回原单位部门，且工作上未交接完没能如期返回，反而原单位告知不给予发放自己4月份工资，我想问下这能否通过法律途径讨回自己应有的权益吗？
发布者:kaka10010 2010-05-14 状态:已过期 回复 (4)
【问题】1、公司提出的加班和补休方案是否合法？为什么？2、员工通过仲裁可以获得哪些合法的权益和补偿？
某公司主要经营外贸业务，近年来，受亚洲金融危机的影响，产品出口量大大降低，公司因此不得不压缩生产，时常让员工们放假回家。2009年国庆节，公司突然接到国外一份订单，要求公司尽快供货。公司总经理欣喜若狂，但考虑到要求交货的期限十分紧张，于是，他向全体员工宣布：“国庆节期间，全公司加班，完成任务后按国庆节天数安排补休。除国庆节全天加班以外，从今天开始的三个月内，全公司每天加班两个小时，周六、周日一律不休息。等完成任务后，公司将比照国家综合计算工时制度的...
发布者:013111 2010-05-20 状态:已过期 回复 (2)
国有企业倒闭员工可以根据哪些法律条文维护自己的权益
在单位工作10多年 单位前2年未交5金 现单位即将倒闭可以要求得到那2年的赔偿么 倒闭后又该得到哪些权益
发布者:870121 2010-06-08 状态:已过期 回复 (1)