某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除，同时通报公司，并视情节移交司法机关处理。2010年2月10日，王某在工作中与公司副总经理刘某发生纠纷，王某打伤公司副总经理刘某，后经鉴定，刘某构成轻微伤...

某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除，同时通报公司，并视情节移交司法机关处理。2010年2月10日，王某在工作中与公司副总经理刘某发生纠纷，王某打伤公司副总经理刘某，后经鉴定，刘某构成轻微伤...

各位律师，大家好，我是北京市一家正规保安公司的保安员，我是外地来京务工的农民工，属于被派遣劳动者，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同，甲方应发给乙方经济补偿金”。--但公司总是在17号以后才发放工资，有时要到20号以后才发放，今年春节时更是延迟到28号才发放工资，从未及时足额发放过，请问公司...

请问下律师 以下合同应该算到什么时候止？ 1.、~~~~~~~~~~~ 2、~~~~~~~~~~~~ 3、时间应为2008年3月1日起至2010年3月1日止，期限为三年，其中2008/2009年租金为每年xxx万元，第三年为xxx万元，三年共计xxx万元，交款方式每半年一次性交，先交款后经营。 4、~~~~~~~~~~~~· 5.、~~~~~~~~~~~~~~· 请问律师，合同什么时候到期？2010年3月1日还是2011年3月1日？ 请问房东有权利在2010年收回房屋吗？

经甲、乙及原老板三方在场，特定如下协议： 1、甲方将位于。。。。。。。。 2、时间应为2008年3月1日起至2010年3月1日止，期限为三年，其中2008、2009年租金为每年XX万元，第三年为xx万元，先交款，后经营。 3、 。。。。 4、 请问合同期限什么时候到期？ 2010年3月还是2011年3月？ 房东在2010年6月有权收回房屋自己经营吗？他这样违法了吗？？？？

05年签订无固定期限合同，现在提出辞职是否需要按照原合同规定向单位支付经济补偿金？ 按照原合同法规定,签订无固定期限合同的员工辞职需向单位缴纳补偿金;新劳动合同法规定无需缴纳,但附则中规定原合同继续有效. 问题的关键是劳动合同法附则中对新法实施前后的衔接如何解读？

工作累计满10年，但还在本期的劳动合同期内，是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同，而不等劳动合同期满？谢谢

您好！ 我是08年7月1日进入现在公司，进去后公司只跟我签了一年合同，至2009年6月30日。 公司现在要跟我解除劳动关系，我提出一年的双倍赔偿，公司拿出合同，但合同的用工期限与我的这份不一致，公司的那份已被他们改成了2010年6月30日。 合同一式三联，前两页无公章，只有在最后一页有公章。 请问我该怎么办？劳动仲裁会支持我吗？ 谢谢！

本合同为（固定）期限劳动合同。本合同于 （2009年8月17 ）日生效，其中试用期至（2009年10月17）日止。本合同于（2010年8月17）日终止.问： 试用期这这两个月公司要帮我交失业金吗？合同到期后能领到失业金吗？ 合同 快到了要提前跟公司说吗？

与公司签了一份期限为六年的合同，其中有一项是提前结束劳动关系要交违约金五千元，如果擅自结束要交违约金我能理解，可我辞职申请时他们同意了，这样还要交违约金吗