发布者:吴智辉 2013-02-11 状态:已解决 回复 (3)
相关问题推荐: 春节发烧请假没去上班经理说开除不给工资
春节发烧请假没去上班经理说开除不给工资
春节期间发烧请假没去上班后来经理说要开除，并且不给发工资求解释
相关问题
辞工手续已经办好，经理因为岗位没人非要我继续做，我就直接没上班了。还有一个月的工资能拿到吗？
辞工手续已经办好，经理因为岗位没人非要我继续做，我就直接没上班了。还有一个月的工资能拿到吗？
发布者:曾名翟 2012-09-04 状态:已过期 回复 (1)
三天不上班，经理说自动离职不给工资，
本人在珠海一家私营酒家上班，由于中秋家里有私事要请假三天，当时跟经理口头说出，领导说可以，但是要我自己安排人过来顶班，后来我就回去了，第二天朋友过来顶我班时，领导连试工都不要他，就说不要了，让我马上回来上班，由于我三天没回去，领导说我现在是自动离职不给予工资，请问像我这种情况，我是算离职还是算请假(当时没写请假条，只是双方口头协议)如果算是请假，现在用人公司说我不用来上班了，算是开除我吗？公司须要赔偿我工资吗 注:我在这家酒楼上班１年多了，没签...
发布者:xiao870313 2012-10-02 状态:已过期 回复 (1)
公司直接领导以后不让我上班了还要扣工资.是不是就是开除了？
我的直接领导喜欢喝酒.几乎天天喝.经常让我们帮他顶班.（做宝安.就三个人）替他顶班算白顶的.没钱的.一次.两次.三次我们不愿意义务顶班.他直接说不让我干了.还要扣我工资.之前有很多次这样的说...今天我打经理电话 .经理让我去上班.如果我回去上班他肯定会找我麻烦. 要是我辞职不干了.能直接解除合同吗.工资能全拿到吗？ 如果我们经理说要以后给我们按固定工资算 没有有加班的工资高 合同签的是有底薪有加班 每天八个小时
合同还没有到期 我们不同意可以直接拿工资走人吗？
发布者:lihao0311 2012-10-13 状态:已解决 回复 (6)
上班口头试用期7天，第六天把我开除，不发工资
当时应聘没签合同，说的是7天试用期，我辞职没工资。我上班之后公司出状况要凌晨上班。第六天凌晨手机闹钟出问题，没去上班，下午叫我回公司就告诉我被解雇了，不发我一毛钱。我该怎么办呢
发布者:q6230 2012-11-09 状态:已过期 回复 (2)
9月份入职上班3天后请假，到十月9日上班，请问可以给十一假期的工资么？
9月份入职上班3天后请假，到十月9日上班，请问可以给十一假期的工资么？薪资应该怎么计算啊？
发布者:janice-zhang 2012-11-12 状态:已关闭 回复 (0)
上班上了一个多月因人手过多开除应该怎么结算工资
上班上了一个多月因人手过多开除应该怎么结算工资
发布者:413196110 2012-11-19 状态:已过期 回复 (3)
在KTV上班的正式员工被开除了，工资什么时候结算
我在KTV上了四个月的班了，因为上夜班有几个顾客脾气不好，向我提出无理要求，被我拒绝。然后顾客就动手动脚的，还打了我，我向领导反映，但他只是安抚好了客人，事后我心里极其不舒服，然后叫了几个朋友过来找他们讲理，我们没有想动手，但公司认为我们是想闹事，然后我叫我朋友回去了！但第二天公司就把我开除了，不知道我这样公司里面我的工资应该怎样结算？？
发布者:余均林 2012-11-20 状态:已过期 回复 (2)
生病请假扣工资，因为讨要工资，领导说不胜任岗位要开除，没有签合同。
我母亲是一名协警，派出所民事调解员，没有签用工合同，每月工资1500左右，12年12月中，因为自己身体不适在人民医院预约就诊，13年1月初预约专项检查请假1天，检查过后因对全身麻醉部分药物过敏，全身肿胀又请假一天，一周后医院让取结果，再去请假，派出所领导因她多次请假要扣她工资，按天算钱也就算了，要扣全额。该所长说这个决定是由领导班子商量决定的。我妈不服气在晨会上理论，被所长恶言相向，今天得到通知说不用再去上班了。我们应该怎么办？ 我母亲是已经病退的“再就业”...
发布者:vvv32321 2013-01-15 状态:已解决 回复 (3)
寒假工在春节期间国家规定的假期内上班工资是否是原先3倍
在上班前有先签订协议，寒假工上班每小时6元。但协议对春节国家要求补薪的事却不提，请问即使员工与公司的协议没有涉及国家相关法规，国家的规定是不是凌驾在员工与公司的协议上。还有寒假工是否在法定假日内工作工资是原先3倍？
发布者:lzfstu 2013-01-23 状态:已过期 回复 (1)
春节法定假期内，员工请假，公司说要扣工资，合理吗？
在春节法定假期内，公司要求交我们要上班，我们员工是不是有权选择加或不加？公司负责人表示如果在这期间请假的话就扣工资，而且是一定要扣的，请问这合法吗？
发布者:mzhonghong 2013-02-01 状态:已过期 回复 (1)