发布者:ask20190508893 2019-05-08 状态:已过期 回复 (5)
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在公司工作六年,没交社保,长期拖欠工资,可以直接离职,申请劳动仲裁吗
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私人公司拖欠工资我可以不用提交辞职报告直接离职吗?
单位是个私人单位,没有完全的营业执照,入职时也没签署劳动合同,但是前不久签了一份制度表,里面有不提交辞职报告扣除工资和全部提成,现在已经拖欠俩个月工资了,工资总共4000 提成6000 我现在是不是可以不用提交辞职报告直接离职,并要求他给我提成和工资呢?就是公司也没给我们交社保,但是我怕现在离职,他会用签署的那个制度不给我提成和工资!
注:但是我最想知道的是!!!“签署的那份制度还有法律效应吗?如果有的话那我不是违约了?”
发布者:li247253394 2016-06-02 状态:已解决 回复 (4)
公司没有与我签订劳动合同,但有买社保,我现在离职,公司还拖欠一个月工资,现在已申请劳动仲裁,我能要求
公司没有与我签订劳动合同,但有买社保,我现在离职,公司还拖欠一个月工资,现在已申请劳动仲裁,我能要求劳动合同法第82条规定:没有签订劳动合同,每月支付二倍工资吗?
发布者:1464241198 2016-06-13 状态:已关闭 回复 (0)
公司没有与我签订劳动合同,但有买社保,我现在离职,公司还拖欠一个月工资,现在已申请劳动仲裁,我能要求
公司没有与我签订劳动合同,但有买社保,我现在离职,公司还拖欠一个月工资,现在已申请劳动仲裁,我能要求劳动合同法第82条规定:没有签订劳动合同,每月支付二倍工资吗?
发布者:1464241198 2016-06-13 状态:已过期 回复 (2)
怀孕离职,公司一直拖欠工资,没有交金,没有交社保,我可以维权
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发布者:ask20160818frf 2016-08-18 状态:已过期 回复 (3)
因工资长时间延迟发放被迫离职,但因工作未交接,公司可以申请仲裁/起诉吗?
因工资长时间延迟发放被迫离职,但因工作未交接,因涉及金额较大公司可以申请仲裁/起诉吗?本人需负有责任吗?
发布者:328692574 2017-05-22 状态:已过期 回复 (2)
公司今年三月起拖欠工资,不缴纳社保公积金,现被迫离职想去申请劳动仲裁,想要公司支付我工资和补偿金
公司今年三月起拖欠工资,不缴纳社保公积金,现被迫离职想去申请劳动仲裁,想要公司支付我工资和补偿金。已经在此工作了7年,可是前4年签的公司抬头1,后3年续约签的公司抬头2,那申请书入职时间写7年前还是3年前?如何证明是连续工龄?
发布者:ask20170628hjm 2017-08-31 状态:已过期 回复 (3)
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公司拖欠工资可以直接走人吗?没有打书面离职申请,但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外,还需要做工作交接吗?不做的话需要承担什么责任。
发布者:ask201812149hr 2018-12-14 状态:已过期 回复 (5)
被迫离职一个月了,公司拖欠工资不发。可以申请仲裁吗
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发布者:xgsk 2018-12-17 状态:已过期 回复 (4)
公司拖欠工资是否可以直接提出离职?如果可以的话大概几天能完成离职手续?
公司去年经营不善,经常拖欠工资,年前经劳动部门调解,才发完去年的工资,现在又开始拖欠两个月工资,说好的年终奖也没了,目前我向领导提出离职,他让我等一个月,我想问一下,现在我是否可以以为发工资为由直接提出离职?如果公司领导不允许怎么办?如果能让离职,那一般几天内能完成离职手续?我现在担心我以不发工资为由提出离职,领导在之后一两天把工资发出来怎么办?我还能离职吗?非常感谢各位律师大大给出的解答
发布者:17315189527 2019-03-09 状态:已过期 回复 (6)
公司拖欠3月工资,我今天提交了辞职,未得到审批,可以直接离职
公司拖欠3月工资,我今天提交了辞职,未得到审批,可以直接离职吗
发布者:ask20190505l3p 2019-05-05 状态:已过期 回复 (3)