发布者:ask20190513hvs 2019-05-13 状态:已过期 回复 (5)
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你好,公司说提前一个月辞职,我写过辞职书,不到一个月走了,我和公司的人打过招呼了
你好,公司说提前一个月辞职,我写过辞职书,不到一个月走了,我和公司的人打过招呼了!他们有权克扣工资吗?
发布者:ask20170118j3r 2017-01-18 状态:已过期 回复 (1)
只提前15天口头辞职是否要赔偿公司损失
在公司工作2年,公司未与我签劳动合同和买社会保险,我只提前了15天口头辞职,原本老板很不情愿,但是过几天还是叫我交接完手上工作提前回去。但领工资时老板却各种理由拒付我工资,要求我算算该怎么赔偿他的损失,理由是未提前30天提出辞职,请问我该赔偿么?我要该怎么办?
发布者:wywn52021 2017-07-20 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20170817n1m 2017-08-17 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:446262846 2017-11-02 状态:已过期 回复 (4)
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我从事餐饮行业,公司规定辞职需提前半个月,我半个月前教的辞职书,到现在公司还不放我离开,说要找到人,才可以让我辞职。不然就算即辞即走要扣七天工资
发布者:ask20180317d63 2018-03-17 状态:已过期 回复 (3)
我从事餐饮行业,公司规定辞职需提前半个月,我半个月前教的辞职书
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发布者:+M 2018-03-17 状态:已过期 回复 (3)
人力资源顾问合同,公司想提前解约,如何赔偿
公司与职员签订人力资源顾问合同,现公司想提前解除合同。合同中规定“甲乙双方经协商同意,可以变更或者解除本合同。如需提前终止合同,需以书面方式提前30天告知对方。”目前已发邮件通知职员要解除劳动合同,在这种情况下,是否还需要经济赔偿?赔偿多少? 现职工要求支付4月一整月工资、提前解除劳动合同的一个月违约金、对她造成的损失赔偿一个月工资,共计3个月的工资,请问是否合理?
发布者:vivian_ia 2018-04-17 状态:已过期 回复 (15)
员工提前辞职要赔偿公司违约金和培训费
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发布者:ask201808300u1 2018-08-30 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20181206g0v 2018-12-07 状态:已过期 回复 (4)

