绩效工资扣教师的基本工资违法吗

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您好，我是濮阳清丰一高的教师，学校从2013年1月实行绩效工资，但是这些工资是从我们原来基本工资里扣的，这些年我们学校除基本工资什么也没，也就1600多，人家其他地方都涨工资，我们的工资不今没涨，反而降了很多，一下子扣了三四百，现在也就发一千三，扣的钱作为绩效工资，最后再发给你，濮阳最低工资标准1100，我们几乎成了最低收入者，物价越来越高，而我们的工资却越来越少，高中教师就这么点工资，学校还欠我们老师一年多的课时费，一节课也就两三块钱，少的可怜，就这还欠着老师，08年以来的奖金也没发过，也就是除了基本工资1300，和半年或一年后才给你发的绩效工资（扣的教师的工资再发给教师）什么也没，请问我们该如何维权？

发布者:啊abca 2013-02-16 状态:已过期回复 (1)

产假期间工资应该如何发放？只发基本工资算违法吗？

产假期间公司只给我发基本工资，奖金部分不给发是违法的吗？工资组成是基本工资+绩效奖金，应该是如何发放呢？

发布者:yujie999 2009-12-21 状态:已关闭回复 (0)

降低基本工资，违法吗

我公司（广东现在许多企业就这样）现在动员全体高低薪的员工改签劳动合同，以前的劳动合同基本工资五千左右的变为东莞最低底薪770，其他的差数，就改为津贴，就比方8000的基本工资改为770加7230 此作为：公司开除员工，就按照770赔偿；公司效益与津贴挂钩，效益好，就全部给你，效益差，就少给在此请问：公司改签劳动合同作为是不是违法？如果以前劳动合同到期，而现在又不接受此合同，此情况下，公司公司开除员工，会赔偿吗？是按照以前基本工资赔偿吗？此降低基本工资后...

发布者:zdw430168 2009-12-25 状态:已解决回复 (2)

如何讨要基本工资+绩效考核中的绩效工资

我为一名日企的销售人员,日常工资为基本工资+绩效考核工资.基本工资超过最低工资标准.但公司的绩效考核工资为打分制,主观性和随意性比较强,如很多临时性的工作任务作为绩效考核中的评分,这样导致我们大多数销售人员考核得分很低,很难拿到绩效工资.同时,这些绩效考核只是公司决策层的单方面决定,我们销售人员均不认可.请问,我们有办法通过法律途径讨要我们的绩效工资吗?

发布者:gru3898 2010-11-09 状态:已过期回复 (2)

女教师人工流产后，应给予多长时间假?给假期间，基本工资应该扣除吗，绩效工资怎样算？

女教师人工流产后，应给予多长时间假?给假期间，基本工资应该扣除吗，绩效工资怎样算？（国家法律是如何规定的？）

发布者:chinahbts 2011-12-28 状态:已关闭回复 (0)

女教师人工流产后，应给予多长时间假?给假期间，基本工资应该扣除吗，绩效工资怎样算？（国家法律是如何规

女教师人工流产后，应给予多长时间假?给假期间，基本工资应该扣除吗，绩效工资怎样算？（国家法律是如何规定的

发布者:mzxf.zx 2012-02-19 状态:已过期回复 (2)

校长扣发教师绩效工资几个月了违法吗，如何维权？谢谢！

2011年各学校实行绩效工资制度，我们学校也实行绩效工资制度，但制度不是通过教代会通过的，并且当时也没制定出具体完善的制度，年前定的绩效工资对我不合理就没签字领取，找领导多次目前仍没给答复，校长扣发教师绩效工资几个月了违法吗，我如何维权？谢谢！

发布者:教师求助 2012-05-23 状态:已过期回复 (2)

老板拿30%工资做绩效,已经两次扣掉我30%整了.违法吗?

2012下半年.老板说拿公司员工的30%做绩效考核,之后发工资就凭他感觉给每个人打分,根据打分的多少扣除这30%的成数,比如打85分这个30%就只能拿85%,之前因为我请假回家 ,老板说工作没做好,扣掉我整个30%工资,这个月又扣掉我整个30%,而且发完工资也不给我说明为什么扣,就这么扣了完事,劳动法规定如果员工造成经济损失最高不能超过工资的20%做补偿,我们是互联网公司.本人是开发人员.请问公司这样做合法不?我可以不可以去劳动保障局控告公司,并拿到这两次30%扣掉的钱?另外,我已经连续扣掉...

发布者:supermhw 2013-01-17 状态:已过期回复 (4)