发布者:ask201905259s9 2019-05-25 状态:已过期 回复 (3)
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您好我们公司执行标准按照国家最新规定检测的,只是老包装没有换还是老的执行标准,我们现在把货下架了,配合处理但是食药监局就直接罚款北京,因为杭州这里食药监局直接让下架移交到当地,我想问以下北京食药监局这样做合理吗?
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公司没有按照国家规定假日放假且没有按照300%另行支付加班工资,我们该怎么办?
我是去年7月份来到这个公司的,今年5月份由于公司需要调至本公司另一地方上班,到了今年7月我有5天的年假。还有劳动节,端午节,中秋节,国庆节正常上班,没有休息,也没有加班工资。平时上班也没有休息。这段时间我们向上面申请要求给我支付加班工资,却遭到拒绝。同时还取消了我们年假。到目前为止公司也没有什么答复。
发布者:coco3露露 2014-10-20 状态:已过期 回复 (1)
公司没有按照国家规定给予我们足够的产假
公司没有按照国家规定给予我们足够的产假,前提是公司没有给我们任何人签订劳动合同,只给与我们一个月产假,国家新一轮政策有98天产假,现在怎么争论?
发布者:0202016 2016-02-01 状态:已关闭 回复 (0)
公司规定的产假是三个月,但是16年最新规定是158天,公司不按照国家和地方规定执行
公司规定的产假是三个月,但是16年最新规定是158天,公司不按照国家和地方规定执行,我该怎么办,可以仲裁么
发布者:ask20160424ufs 2016-04-24 状态:已过期 回复 (1)
刘律师,晚上好,我们公司端午节只放两天假,而不是放3天假,他们是不是没有按国家相关规定执行怎么办呀
刘律师,晚上好,我们公司端午节只放两天假,而不是放3天假,他们是不是没有按国家相关规定执行怎么办呀,谢谢
发布者:ask20180615hf1 2018-06-15 状态:已过期 回复 (4)
您好,我在一家私企工资八年,期间没有交养老保险,只是工资条上会写社保补贴,而我我们公司人人都是这样
您好,我在一家私企工资八年,期间没有交养老保险,只是工资条上会写社保补贴,而我我们公司人人都是这样。工资条我也看不懂,写的基本工资三千,但老板跟我说我基本工资5600,每个月加业绩能拿9000左右。八年来我们都是发现金,工作牌工服也没有。但我有人证,录音也可以找到。请问我离职是否能得到一些补偿?
发布者:ask20181007zqt 2018-10-07 状态:已过期 回复 (4)
您好!我们小区的物业公司进来时。业委会没有按照规定召开业主大会
您好!我们小区的物业公司进来时。业委会没有按照规定召开业主大会,而是采用欺骗的手段投票,允许该物业公司进来(赞成票没有超过50%业主同意)。该物业进驻后没有得到当地房管部门备案。
业委会与物业公司所签订的合同,注明的物业用房,遗漏了部分物业用房。业主知情后要求物业公司退出不在合同内的物业用房。几经交涉无果后,业主用砖封锁了该处房屋。物业公司知道后报警,并在大量民警保护下拆除了封锁的大门。我们想知道下面的事项,请帮帮我们!
在此过程中,派出所,物业公...
发布者:月亮湾维权号 2019-01-16 状态:已过期 回复 (3)
我已经离职了两个月,觉得之前公司没有按照国家规定的费用给我,只是按照正常上班费用算
我已经离职了两个月,觉得之前公司没有按照国家规定的费用给我,只是按照正常上班费用算,我还能申请仲裁吗?
发布者:ask20190226kzr 2019-02-26 状态:已过期 回复 (12)
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您好。我们房子签订装修合同,只是约定了做哪些项目,但是没有说明必须按照装修公司指定的地方购买材料,我们现在想自己购买部分材料,装修公司不同意,这种情况我们可以终止合同吗
发布者:ヾ似梦_非夢ヽ 2019-04-11 状态:已过期 回复 (3)
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公司规定:需要辞职的员工需要提前一个月办理辞职手续。可是我没有按照公司规定执行,公司扣了我半个月工资,请问这样做合法吗?我是否可以索要我这半个月工资?
发布者:ask201904244li 2019-04-24 状态:已过期 回复 (3)
休产假只是按照公司所规定的产假时间来休吗,国家和地方规定的产
休产假只是按照公司所规定的产假时间来休吗,国家和地方规定的产假只是作为参考资料吗?
发布者:ask20190428ufy 2019-04-28 状态:已过期 回复 (1)