本人因劳资问题与领导争执并当场提交离职信，领导也口头批准了，并没有要求本人交接工作，现在却拖欠工资，并说本人没有交离职信，没有交接工作，并因没有交接工作而导致几万元损失，现在已闹到了劳动仲裁，本人没有提证本人当时离职是该领导自己口头批准的，本人可否根据劳动法第三十八条三项，没有买社保可以自己解除劳作关系，是否支持马上解除不用提前通知，第二，因没交接工作的罚款问题，导致这些罚款的原因不在我，我只是负责申诉尽量撤消罚款，如果上了法庭，对于这些罚款...

口头向领导辞职，领导同意后，离职次月未领工资，只结一个提成点的一半，剩余半年了都未结，说是之前算错了，说自离等于主动放弃了。没有签过合同，该怎么办才能要回提成。

口头向领导辞职，领导同意后，离职次月未领工资，只结一个提成点的一半，剩余半年了都未结，说是之前算错了，说自离等于主动放弃了。没有签过合同，该怎么办才能要回提成。

我是十月底办理的离职手续，由于公司没有停掉社保，从我十月份工资里将十一月份的社保全额扣除，请问这合理吗？

在公司工作九个月后辞职，辞职没有办理，公司领导口头答应离职，公司没有给上社保，最后走的时候公司给上，公司把最后一个月的工资给扣了不发，说是要从工资中补缴个人部分社保。 谢谢 怎么申请劳动仲裁，流程怎么走

老板口头辞退员工，没有办理离职手续。还在合同期内。现在找他谈工资和赔偿金，他现在又不承认辞退了，要把员工调到其他分公司。该怎么办

上班二十天了，公司没有办理入职，也没签合同，现在觉得公司管理上有很大问题想离职但是公司不给工资，如果申请仲裁的话怎么证明存在劳动关系

代课老师工龄核实，我由于跨地区原因 ，第一次没有办理，请问现在还可以补办吗？原先代课地点在义县，现在居住及户口在抚顺。

没办离职公司扣押工资，但是提前说辞职领导没有让我办离职

大学期间兼职前面口头上说做满一学期，由于负责人说五月份没有上班所以要压3天的工资在那里。所以就不想做了，但是她也不给我结那三天的工资怎么办？